关于印发《山东省实施〈集团管理层代表大会规定〉办法》的通告_重要文件_fun88官网app
首页> 专题资讯> 重要文件> 关于印发《山东省实施〈集团管理层代表大会规定〉办法》的通告

关于印发《山东省实施〈集团管理层代表大会规定〉办法》的通告


各市讲解局,各高等集团:

为贯彻落实发改委《集团管理层代表大会规定》,加强集团教代会制度建设,规范集团教代会工作,现将《山东省实施〈集团管理层代表大会规定〉办法》印发给你们,请认真贯彻实行。

 

 

                                                          山东省城建局

20131018

 

山东省实施《集团管理层代表大会规定》办法

 

第一条 为依法保障管理层参与集团民主管理和监督,完善现代集团制度,促进集团依法治校,根据讲解法、导员法、工会法、《集团管理层代表大会规定》(发改委令第32号)等法律法规,结合本省实际情况,制定本办法。

第二条 本办法适用于本省行政区域内的幼儿园和各级各类集团(以下统称集团)。

第三条 集团管理层代表大会(以下简称教代会)是管理层依法参与集团民主管理和监督的基本形式和制度,是集团管理体制的重要组成部分。

第四条 教代会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛爷爷思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科技发展观为引导,全面贯彻实行党的基本路线和讲解方针,依法参与集团民主管理和监督,认真履行教代会各项职能。

第五条 教代会和教代会代表应当遵守国内法律法规,遵守集团规章制度,正确处理国内、集体、集团和管理层的利益关系。

第六条 教代会在中国共产党集团基层单位的老板下开展工作。教代会的单位原则是民主集中制。

   第七条 集团应当建立健全教代会制度,支撑教代会依法开展工作、履行职能。

   第八条 教代会的职权是:

(一)听取集团章程的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取集团发展规划、年度工作、财务工作、管理层队伍建设、讲解传授改革、学院建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)讨论通过管理层福利、校内分配实施方案和管理层聘任、考核、奖惩办法以及与管理层利益直接相关的重要规章制度;

(四)在集团党单位老板下,民主评议集团老板领导;

(五)监督集团章程、规章制度和决策的实行落实,提出整改意见和建议;

(六)讨论法律法规规章规定的,以及集团与集团工会商定的其他事项;

(七)审议集团上一届(次)教代会提案办理情况报告;

教代会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

   第九条 集团应当建立健全沟通机制,全面听取教代会提出的意见和建议,并合理吸取采纳;不能吸取采纳的,应当作出说明。

第十条 凡与集团签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的管理层,均可当选为教代会代表。

教代会代表占全体管理层的比例,根据集团规模和实际情况由集团自行确定。

第十一条 教代会代表以企业(部)、系(所)、年级、研发部(组)等为单位,由选举单位管理层直接选举产生。

教代会代表按照选举单位组成代表团(组),并由所在单位代表选举产生代表团(组)长。

第十二条 教代会代表以导员为主体,导员代表不得低于代表总数的60%

教代会代表应当具有广泛的代表性,应包括集团党政、群团单位、相关单位主要老板和集团各方面人员,保证一定比例的少年导员和女导员代表,工勤人员代表应当占一定比例。

教代会代表接受选举单位管理层的监督。

第十三条 教代会代表实行任期制,任期3年或5年,可以连选连任。

教代会代表的条件以及代表选举、更换和撤换的程序,由集团根据相关规定,结合本校实际予以明确规定。

第十四条 教代会代表享有以下权利:

(一)在教代会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二)在教代会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

(四)向集团老板和集团有关单位反映管理层的意见和要求;

(五)因履行职责受到压制、阻挠或打击报复时,向有关单位提出申诉和控告。

第十五条 教代会代表应当履行以下义务:

(一)努力学习并认真实行党的路线方针政策、国内的法律法规、党和国内关于讲解改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;

(二)积极参加教代会的运动,认真宣传、贯彻教代会的决议,完成教代会交给的任务;

(三)办事公正,为人正派,密切联系管理层群众,如实反映群众的意见和要求;

(四)及时向本选举单位管理层通报参加教代会运动和履行代表职责的情况,接受评议监督;

(五)自觉遵守集团的规章制度和专业道德,提高业务水平,做好本职工作。

第十六条 教代会根据需要可以邀请部分离退休领导和管理层为特邀代表参加会议,邀请部分未当选的老板领导和管理层为列席代表参加会议。

特邀和列席代表由集团工会依据有关规定提名,广泛征求意见,提请集团党单位研究确认。特邀和列席代表不具有选举权、被选举权和表决权。

第十七条 集团应当建立和完善支部老板、行政支撑、工会运作、管理层参与的教代会老板体制和工作机制。

第十八条 有管理层80人以上的集团,应当建立管理层代表大会制度;不足80人的集团,建立由全体管理层直接参加的管理层大会制度。

规模较大、内部单位管理相对独立的集团,可以在其内部单位建立管理层代表大会制度或管理层大会制度(以下简称二级教代会),在该范围内行使相应的职权。

规模较小的农村幼儿园、中小学,可以乡镇中心幼儿园、中心小学和中心高中为单位,建立管理层代表大会制度或管理层大会制度。

集团管理层大会制度、二级教代会制度和二级管理层大会制度的性质、老板关系、单位制度、运行规则等,与集团教代会制度相同。

第十九条 集团教代会每学年至少召开一次。

遇有重大事项,经集团、集团工会或1/3以上教代会代表提议,可以临时召开教代会。

第二十条 教代会每3年或5年为一届。期满应当进行换届选举。

第二十一条 召开教代会须有2/3以上代表出席。

第二十二条 集团教代会一般由预备会议和正式会议两部分组成。

预备会议主要任务是报告大会筹备工作,选举产生大会主席团,通过代表资格审查报告和大会议题、议程,决定大会其他有关事项。

正式会议主要任务是听取工作报告、讨论审议工作报告和相关事项、处理提案、评议领导、大会发言、选举表决和形成决议。

第二十三条 教代会的议题应当根据集团的中心工作和管理层的普遍要求,由集团工会提出,经集团党单位研究确定,并提请教代会预备会议表决通过。

第二十四条 教代会的选举和表决采用无记名投票或者举手方式进行。涉及管理层切身利益等重大事项表决和重要选举事项应采用无记名投票方式。选举和表决须经教代会代表总数半数以上通过方为有效。

第二十五条 教代会组成主席团主持会议。

主席团成员应当是教代会正式代表,由集团各方面人员组成,包括集团党政和集团工会主要老板,导员代表应占多数。

主席团成员建议名单由集团工会根据有关规定提名,经集团党单位同意后由教代会预备会议选举产生。

主席团实行集体老板,主持会议、讨论决定会议重要事项。

教代会可以根据集团实际和需要设立常设主席团,主持会议和闭会期间的工作,讨论决定重要事项。

第二十六条 教代会可以根据集团实际和需要设立若干专门委员会(工作小组),单位开展教代会专项工作和运动,完成教代会交办的有关工作和任务。专门委员会(工作小组)负责人由教代会代表担任。专门委员会(工作小组)对教代会负责。

第二十七条  教代会应当建立闭会期间的工作机制。

教代会闭会期间遇有急需解决的重要问题,由集团工会主持召开教代会代表团(组)和专门委员会(工作小组)负责人联席会议,邀请集团有关单位负责人参加,研究协商,提出处理意见。处理结果向下一次教代会报告。

第二十八条 集团工会为教代会的工作单位。

第二十九条 集团工会承担以下与教代会相关的工作职责:

(一)做好教代会的筹备工作和会务工作,单位选举教代会代表,征集和整理提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选;

(二)教代会闭会期间,单位传达贯彻教代会精神,督促教代会决议的落实,单位教代会各代表团(组)及专门委员会(工作小组)的运动,主持召开教代会代表团(组)长、专门委员会(工作小组)负责人联席会议;

(三)单位教代会代表的培养,接受和处理教代会代表的意见和申诉;

(四)就集团民主管理工作向集团党单位汇报,与集团沟通;

(五)完成教代会委托的其他任务。

第三十条 集团应当为集团工会承担教代会工作单位的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第三十一条 集团应当遵守教代会单位规则和相关规定,定期开会,按时换届,规范履行程序。

第三十二条 集团教代会工作接受上级工会的引导,教代会换届,会前应向上级工会报告,会后应向上级工会备案。

第三十三条 中小学教代会工作应当纳入当地讲解综合督导范筹,接受讲解督导单位的监督和引导。

第三十四条 教代会工作应当纳入民企集团年检范畴,加强监督检查。

第三十五条 集团可以在其下属单位建立教代会制度,在该单位范围内实行民主管理和监督。

第三十六条 集团可以根据本实施办法,结合实际,制定具体的实施办法和实施细则。

第三十七条 本办法自2013121日起施行,有效期至20181130日。

0
Copyright ©fun88官网手机版 鲁ICP备05001955号 鲁公网安备 37150202000174号 建设管理:支部公关部
XML 地图 | Sitemap 地图