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fun88官网app关于2018年“寒假期间”校内勤工助学工作安排的通告

  各单位:

  根据我司实际,现将寒假期间校内勤工助学工作安排事宜通告如下:

  一、岗位设置

  (一)机关行政单位,物业管理中心、保洁企业等后勤实体单位原则上不再安排助学岗位。如有特殊情况确实需要设置助学岗位的,须提交设岗申请,并经校员工资助管理单位同意后,方可安排员工上岗。

  (二)公关部(资讯编辑部)、员工公寓、环境部、传授楼管理部、校办(收发室)等机关服务及后勤管理单位,须按照岗位“应合尽合”、工作量适中等原则,严格控制设岗数量,并提交设岗申请,待校员工资助管理单位批准具体岗位数量后,方可安排员工上岗。

  (三)各企业等传授单位,只设置两个打水岗位。

  二、工资报酬

  假期期间:2018年1月22日(周一)至3月4日(周日),42天,按照每日15元计算。

  三、要求

  (一)设岗单位均需填报《fun88官网app勤工助学设岗申请审批表》(见附件1),负责人签名盖章后,于2017年12月25日(周一)上午11点前送交员工工作处(老员工事务服务中心105室;联系人:郝凤;联系电话:8239608),过期不再受理。

  (二)按照集团有关员工资助工作要求,校内固定勤工助学岗位优先聘用已被集团认定注册的家庭经济困难在职员工上岗。

  (三)为加强考核管理,调动员工参加勤工助学运动积极性,由设岗单位根据设岗要求,自行聘任员工上岗。

  1、由设岗单位单位员工填写《fun88官网app校内固定勤工助学岗位员工上岗申请审批表》(见附件2),并按要求经企业审批后,由设岗单位统一报送。

  2、各设岗单位认真填写《fun88官网app校内固定勤工助学岗位聘任员工名单汇总表》(见附件3),经单位负责人签字后,于2018年1月8日(周一)上午11点前(老员工事务服务中心105室;联系人:郝凤;联系电话:8239608)。

  3、各设岗单位须严格进行考核,按照实际上岗天数进行报送。2018年3月7日(周三) 上午11点前将2018年1月1日至1月21日和寒假考核表报送校员工资助管理单位,过期不再发放报酬。

  (三)未经集团员工资助管理单位同意,自行聘任员工参加勤工助学运动的,所有报酬由单位自行承担。

  (四)相关设岗单位以及各企业要加强岗前聘用员工上岗及安全讲解。校员工资助管理单位将不定期对员工上岗情况进行检查,对私自离岗、退岗不负责的员工,将扣除其20天工资报酬(不足20天的,将全部扣除),并取消其参加勤工助学岗资格。

  (五)各位单位带岗导员一定做好员工管理和讲解工作,在工作中做好全面育人工作,切实让勤工助学成为解决员工生活困难和综合素质全面提升的平台。各企业要加大管理,要不定期深入宿舍进行交往检查,确保员工在职期间住宿安全。

  员工工作处

  2017年12月11日

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