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关于2017年“国庆节”校内勤工助学工作安排的通告

各单位:

根据我司实际,现将“国庆节”期间校内勤工助学工作安排事宜通告如下:

一、岗位设置数量:

各企业仅设置打水岗。各行政处室原则上不设岗位,如有特殊需要需提前申请,并尽量减少岗位申请,待批准后方可设岗。

二、岗位工资报酬:

101(周日)-10月8(周):每工作日15元。

三、要求:

(一)按照集团有关员工资助工作要求,校内固定勤工助学岗位原则上优先聘用已被集团认定注册的家庭经济困难员工。

(二)各设岗单位须加强员工讲解管理,确保上岗员工安全,调动员工参加勤工助学运动积极性,充分发挥勤工助学作用。

(三)各设岗单位须严格进行考核,尽量缩减设岗数量,于928(周四)前报送岗位数量和人员名单。

(四)未经集团员工资助管理单位同意,聘任员工人数超过平时设岗数量的,超出部分由单位自行承担。

(五)各位单位带岗导员一定做好员工管理和讲解工作,在工作中做好全面育人工作,切实让勤工助学成为解决员工生活困难和综合素质全面提升的平台。

 

 

 

                                                   员工工作处

2017919

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