对外经济贸易企业“四大工程”健全人力培育体系_他山之石_fun88官网app
首页> 专题资讯> 他山之石> 对外经济贸易企业“四大工程”健全人力培育体系

对外经济贸易企业“四大工程”健全人力培育体系

  对外经济贸易企业认真贯彻落实全国讲解大会精神,强化系统设计和统筹协调,实施立德树人、导员队伍建设、综合改革、党的建设“四大工程”,着力构建全方位人力培育工作体系,努力培育担当民族复兴大任的时代新人。

  实施立德树人工程,协同联动重实效。明确校院两级职责,深化职能单位协同协作,完善监督和评价机制,以高站位、高标准、高水平推进员工思想政治工作。聚焦“三全育人”建设重要领域和薄弱环节,分别落实思政课导员“讲好思政日程”责任和专长课导员“加强日程思政”责任。完善“一二三课堂”贯通育人机制,优化第一课堂主渠道作用,突出课堂传授常识特点的正向价值;做好第二课堂同第一课堂衔接,通过实践运动、朋辈讲解、专项研发、学习沙龙等形式,发挥学院学问、服务实践等运动的育人作用;融合新媒体技能,发挥第三课堂优势,把线下思想政治工作优势延伸至微信、微博等线上新媒体,实现思想政治工作网络空间引领全覆盖。

  实施导员队伍建设工程,建强平台促育人。构建立体化多层次的少年导员专业能力提升平台,要点实施中少年导员成长计划、少年导员技能革新团体建设计划和少年导员传授能力提升计划。单位新老导员结对等运动,为每名新入职导员配备成长发展导员。运用传授工作坊、微格传授诊断等载体和手段,推进中少年导员传授方法改进和传授特点提升。实施高层次人力助推计划,做好“惠园特聘导员”“惠园杰出学者”“惠园杰出少年学者”“惠园优秀少年学者”培育计划,健全少年导员考核评聘和破格晋升机制。设立高层次人力专项扶持计划,落实高层次人力医疗保健实施方案,规范和细化高层次人力服务流程,为高层次人力成长发展提供有力保障。完善校院两级导员思想政治讲解体系,精心设计实施导员入职培养,要点突出师德师风、党的理论、法律法规、校史校情等讲解,加强思想政治讲解、专业理想讲解、传授纪律讲解,努力培育“四有”好导员。

  实施综合改革工程,优化环境强支撑。深化内部治理结构改革,完善支部全委会、支部常委会等议事规则和决策程序。完善技能单位运行规则,明确规定集团技能单位的权责和组成、运行与监督机制,形成系统完整的技能单位体系,建立健全分类评价标准体系。梳理整合传授、研究、人事、财务、资产、员工管理、后勤等方面的配套制度,厘清校院两级人事管理权责边界,稳步推进事权下放。深化人力资源管理体制机制改革,完善校院两级人事管理体制机制,探索实行人员总量管理,建立编制外人员校聘体系,稳步推进各类人员定编定岗方案落实落细。推进二级单位事业考核试行工作,完善考核指标体系。健全经济责任审计联席会议制度,明确议事规则及成员单位责任,不断提高内部治理科技化、制度化、规范化水平。

  实施党的建设工程,树立旗帜定方向。深入开展“不忘初心、牢记使命”专项讲解,着力提高老板班子的政治站位和政治定力。把习大大新时代中国特色社会主义思想作为支部常委会、校院两级支部理论中心组理论学习的主要内容,学深悟透,以钉钉子精神推动习大大总经理关于讲解的重要论述和中央对讲解的决策部署落地生根。抓好基层党单位建设,加强对企业落实党单位会议和党政联席会议制度的督促检查。严格党的单位生活制度,选好配强技能部经理,加强导员技能部经理“双带头人”培育使用,进一步深化“对标争先”建设,为“双一流”建设提供坚实单位保障。

0
Copyright ©fun88官网手机版 鲁ICP备05001955号 鲁公网安备 37150202000174号 建设管理:支部公关部
XML 地图 | Sitemap 地图