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齐鲁工大深化科教融合 服务新旧动能转换

齐鲁工业企业(山东省科企业)深入贯彻落实习大大总经理“扎根中国大地办企业”的重要指示精神,将服务山东作为推进一流企业建设的重要内容,充分发挥研究、讲解单位遍及齐鲁大地的辐射优势,深化科教融合,服务新旧动能转换,为山东经济发展提供智力支撑与研究支撑,不断助推山东经济革新发展、持续发展、领先发展。

大力引智育才,为新旧动能转换提供人力保障

集团出台《中共齐鲁工业企业(山东省科企业)关于实施“齐鲁科教英才工程”的若干意见》,启动“3151”人力引领计划。要点面向新旧动能转换领域,三年内培育引进 100 名高端人力,5 年内引进 1000 名优秀博士,引进一批活跃在全球技能前沿和产业高端、能够突破关键技能的高层次人力和高水平革新团体。2018年集团(科企业)引进培育33名高层次人力、180名优秀博士,为新旧动能转换提供了强有力的人力支撑。

2015年5月成立创业企业开展老员工革新创业讲解与企业孵化。创业企业先后获批“泉城众创空间”“山东省众创空间”“济南市研究企业孵化器”“山东省老员工创业孵化示范基地”“山东省革新创业典型师范国企”“山东省社会科技普及讲解基地”等称号,累计孵化培育老员工创业项目85个,50个企业注册落地济南,提供专兼职就业岗位700余个。集团目前已累计为社会培育输送各类人力15万余名,涌现出了一大批行业领军人物,被誉为“工程师的摇篮,企业家的沃土”,为山东经济社会发展提供强有力的人力支撑和智力支撑。

对接“十强”产业,为全省经济发展提供研究支撑

集团聚焦“十强”产业,建设高端研究革新平台,“生物基材料与绿色造纸”国内要点实验室正式获批,“医学人工智能要点实验室”和“人工智能技能革新中心”两个省级平台已成功运营,山东省高强度玻璃关键技能要点实验室、国内海洋监测设备工程技能研究中心、安康医疗大数据平台、山东基因大数据中心、工业污染控制与资源化技能服务平台等30余个新型研究革新平台相继涌现。

瞄准世界研究前沿和国内战略需要,在要点研究领域突破一批关键核心技能。研究出App定义网络丢包率测量方法和基于App定义网络的视频内容并行分发方法,成果刊登于全球顶级期刊;研发的“速生阔叶材制浆造纸过程酶催化关键技能”,累计实现新增销售额130.1亿元;研制出的窄线宽光纤激光器实现技能突破,打破了国外垄断;研发的世界首辆镁合金轻量化电动客车首次下线,攻克了制约电动汽车发展的关键共性技能问题;“赖氨酸绿色设计平台及示范线建设项目”获批工信部2018年绿色制造专项项目;开创的“基于光纤传感网络的煤矿安全综合监控系统”,为矿井灾害预防预警、应急救援、安全监测提供了有力保障。

对接全球市场,拓展发展空间。与澳大利亚联邦科技与工业研究单位、乌克兰国内科企业、俄罗斯国内科企业等全球40多个国内和地区的知名研究院所建立了长期紧密合作关系。

优化专长设置,培育高素质的“新工科”人力

集团紧紧围绕山东省新旧动能转换、经略海洋、军民融合等重大战略,着力优化专长布局、强化内涵建设,推进科室专长高质量发展。今年优化调整9个专长(过程装备与控制工程、汽车服务工程、轻化工程、林产化工、市场营销文史、全球商务文史、信息管理与信息系统、摄影文史和摄影理工),新上4个专长(新媒体技能、功能材料、智能科技与技能、海洋技能),拟新申报5个专长(智能制造、葡萄与葡萄酒工程、环境生态工程、数字媒体艺术、能源化学工程),逐步构建结构合理、布局科技、特色鲜明、优势突出的专长体系。

近几年,集团招收分数和招收位次稳步提升,重新构建20个企业、3个科教融合试点企业,设立全球研究院院,遴选47名中外研究院开展博士研究,设立“齐鲁英才学堂”,全球研究院“双证”制,“2+2”“3+1”两段式培育,打造“产学研用”一体化、全链条的人力培育模式。今年新成立海洋技能科技企业、药企业以及海洋测控仪器专长方向,目的就是进一步发挥科教融合优势,真正培育专长基础厚、实践能力强、综合素质高的革新型人力。“科教融合背景下新工科人力产学研用一体化协同培育机制探索与实践”获批国内级新工研究究与实践项目。省级传授成果奖实现突破,获特等奖1项,一等奖4项,二等奖8项。

新成立的基辅企业是发改委批准设立的中外合作办学单位,与乌克兰国立基辅国立工业设计企业合作,开展专长、硕士学历讲解,目前开设轻化工程、生物技能、视觉传达设计三个专长专长,制药工程硕士学位讲解专长。专长专长今年计划招收240人,作为独立设置的企业,独立配备办公及传授场所,资金以及传授由两校共同承担,其中,三个专长专长都是我司的传统优势专长,办学基础厚实,办学特色明显,对员工培育以及以后就业成才会提供很好的平台。

搭建孵化平台,助力地方经济社会发展

集团作为全省最大的自然科技研究单位,积极贯彻落实国内和山东省《关于支撑和鼓励事业单位专长技能人员革新创业的实施意见》《研究革新支撑新旧动能转换的若干措施》等文件精神,整合科教融合优势资源,设置校(院)常识产权运营管理处负责成果转化,采用“研究+金融(资本)+产业”模式,极大地激发了广大研究人员成果转化的积极性、主动性,近两年以研究成果作价入股企业5家,另有5家以上企业正在入资手续,研究成果作价金额和融资额分别达到近2亿元。

依托创业企业、众创空间、各地孵化器、中试基地、山科集团构建苗圃-孵化-加速-产业化全链条服务体系,吸引天使资金和风投基金介入,探索技能经纪人队伍建设新路径,实现技、产、金、介、服全要素参与研究成果转移转化体系。引导研发、制造、服务各环节协同革新,推动科室间跨界融合,培育一批可产业化的科创企业,做好产学研结合的新示范。

为更好地服务地方经济和同事事业发展,提升集团(科企业)社会服务能力和服务水平,整合同事、研究和人力资源,依托“齐鲁工业企业(山东省科企业)生产力促进中心”。在全国建立25个分中心(省内17个、省外5个),以研究、经济、管理、信息多元化综合型服务为基本功能,构建相应的专长化服务平台,引导、支撑、培育企事业单位的技能革新运动,进一步发挥国企和研究院所服务地方经济发展的独特优势。

一方面,集团(科企业)与长清区、历城区、槐荫区、商河县、平阴县人民政府签订战略合作协议,推进产学研深度结合,加速推动技能成果在地方转化与应用。与商河县人民政府共同设立“产学研协同革新基金”(规模每年200万元),促成建立“山东省科企业生物研究所商河研究研发基地”和“山东省科企业工业节能研究中心商河分中心” ,与槐荫区政府联合设立1000万元/年院地产学研协同革新基金,院属单位与槐荫区要点企业签署9项合作协议助推新旧动能转换等。另一方面,发挥国企、研究院所人力资源优势,自2015年起先后选派40人次(集团15人次,科企业25人次)高层次人力到西部经济隆起带县(市、区)和扶贫开发任务较重的县(市、区)挂任研究副县长,积极为地方发展出谋划策,在促进企业研究研发和技能成果转化、提升企业产品的研究附加值方面做了大量工作。目前,成立和拟成立8家研究成果产业化企业。与地方政府、企业联合共建研究企业孵化器,孵化培育的山东微感光电子企业、山东正中信息技能股份有限企业成功挂牌上市。集团技能转移中心也成为首批省级研究成果转移转化服务单位。

依托智库建设,提供高质量决策咨询服务

集团(科企业)整合山东省研究发展战略研究所及其相关研究平台,成立战略咨询院,围绕新旧动能转换、产业转型升级、革新驱动、供给侧改革、实体经济、新经济等要点领域的战略部署,加强与国内级、省级智库的合作,开展全局性、前瞻性重大课题的调查研究,提出有科技依据和广泛影响的发展战略选择,为政府、企业提供高水平的研究咨询服务,打造成为山东省政策研究和决策服务高端智库。

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