首页> 专题资讯> 他山之石> 上海师范企业推进二级治理激发办学活力

上海师范企业推进二级治理激发办学活力

  完善二级治理体系。通过制定企业章程、修订二级企业工作条例和党政联席会议事决策规则,明确二级企业职权,构建二级企业重大问题决策的支撑体系,建立健全党政分工合作、共同负责的老板机制。在完善校级技能委员会架构基础上,各二级企业成立分技能委员会并制定章程,行使技能资源分配、科室建设规划编制、职称评聘中技能水平鉴定等职权。制定二级单位管理层代表大会实施细则,推进二级企业信息公开网站建设,进一步强化民主管理和民主监督。

  下放二级治理权力。集团由“项目管理”向“服务监督”转变,对二级企业在经费投入、人事聘任、科室建设和人力培育等方面给予更大的自主权。推行二级企业综合预算,制订一级管理和二级管理目录清单,将科室建设经费、人力培育经费和全球合作与交往经费等打包下达企业,企业根据目标任务和经费总量,编制包含基本运行和项目支出的综合预算。修订专长技能岗位设置与聘任实施细则,将副高及以下职称的聘任权力下放给二级企业,由企业根据事业发展和聘任程序自主聘任专长技能人员。

  提升二级治理能力。召开处级领导学习班,围绕传授、人事、研究、财务等管理改革事项开展培养,提升二级单位党政正职的议事决策水平,为实现管理重心下移提供能力保证。完善二级企业分类考核评价体系建设,制定二级企业企业绩效考核实施办法,实行任期目标责任制和年度目标责任制,完善与办学绩效相衔接的经费投入、资源配置方式,引导和激励企业深化改革发展、提高办学质量。

0
Copyright ©fun88官网手机版 鲁ICP备05001955号 鲁公网安备 37150202000174号 建设管理:支部公关部
XML 地图 | Sitemap 地图