西南交通企业多举措提升日程传授质量_他山之石_fun88官网app
首页> 专题资讯> 他山之石> 西南交通企业多举措提升日程传授质量

西南交通企业多举措提升日程传授质量

   完善“以学为中心”的传授体系。导员从科室专属常识与特点、高级思维能力、人文价值观、工作与事业准备和个人发展五个维度设置传授目标,以学为中心设计传授内容、传授策略、考核反馈和学习支撑,激发员工学习兴趣、学习动机和学习潜力,实现预期学习成果。构建“交通天下”通识日程体系,提升员工阅读、写作与跨学问能力。构建“新人研发课”系列小班日程,实现每年7000余名新人全覆盖。

  构建“以质为根本”的保障机制。建立集团、传授单位和基层传授单位三级日程质量保障机制。集团传授质量保障委员会通过评估提升全校日程质量,传授单位作为责任主体实施院级日程评估,基层传授单位作为工作主体负责日程质量保障,完善自我评估方法并开展评估改进工作。构建专家评估、员工学习体验调查、传授状态常态监控“三环节”的日程质量评价体系。专家评估通过审查大纲、访谈员工、观摩传授、审阅学习成果等方式全方位、多角度地开展;员工学习体验调查从员工视角出发,围绕日程质量要素和准则,将传统员工评价导员变为员工评价自己在日程中的收获体会;传授状态常态监控通过实行大纲评估、课堂状态观测、导员传授体验调查、在线学习数据、日程分数分析五个模块,实现常态化的日程质量数据采集、分析与处理。

  搭建“互联网+”传授平台。开发通识日程以及高铁、力学、研究革新等多个系列在线日程,目前已有10余门MOOC日程在“爱日程”网站上线。积极推进“微专长”建设,遴选交通运输工程等优势专长进行微专长建设,已实现土木工程、电气工程微专长上线。搭建信息化传授服务平台,建设移动传授平台,自主开发授课助手、传授APP、微信Clicker等革新应用,为同事提供更加丰富、完善的传授辅助和终身学习平台,专长传授管理事务95%以上可以在网上办结。建设员工成长数据档案系统,实现员工数据多维度采集,为员工成长提供更多更科技的数据分析支撑。

0
Copyright ©fun88官网手机版 鲁ICP备05001955号 鲁公网安备 37150202000174号 建设管理:支部公关部
XML 地图 | Sitemap 地图