鲁东企业启动实施优势特色专长支撑计划_他山之石_fun88官网app
首页> 专题资讯> 他山之石> 鲁东企业启动实施优势特色专长支撑计划

鲁东企业启动实施优势特色专长支撑计划


  近日,鲁东企业召开第六次传授工作会议,提出“十三五”时期,发挥优势特色专长的示范带动作用,启动实施优势特色专长支撑计划。

  “支撑计划”的总体目标是:结合山东省经济社会发展规划,围绕地方支柱行业、新兴产业、经济学问讲解等领域对应用型人力的需求,用5年时间,建设10个优势特色专长,达到省级优势特色专长标准,在人力培育模式、日程体系、讲解传授方法革新和实验实训条件、“双师型”导员队伍建设等方面发挥示范引领作用,整体提升集团专长建设水平,进一步提高应用型人力培育质量。

  “支撑计划”的主要任务是:

  一是革新应用型人力培育新模式。推动产学研合作等形式,实现企业、专长与行业、企业、研究单位以及集团与集团、企业与企业之间的交往与合作。成立专长建设引导委员会,参与企业专长建设、培育目标确定、培育方案制定、实习基地建设、实习实训方案制定等方面的引导工作。以社会需求为导向,建立常态化的专长调查制度,分析行业常识、能力、素质要求,与行业、企业共同制定人力培育方案,用行业、企业标准对接专长标准,准确定位专长人力培育规格,适时调整专长方向,使专长人力培育与区域产业发展和社会需求相吻合,推动应用型人力培育模式革新。

  二是构建新型的日程体系。构建理论与实践一体化的新型日程体系。优势特色专长的10-12门核心日程全部实现信息化,素质提升日程全部实现模块化。每个专长至少建设1门高层次线上开放日程。

  三是完善实践传授体系。统筹安排生产实践、技能实践、日程实践、社会实践、研究实践、毕业设计等实践环节,构建以实践革新能力培育为目标,既相对独立又与理论传授有机结合、相互渗透的实践传授体系。突破理论与实践的隔离,推行理论实践传授一体化,突出实践传授环节。毕业设计、毕业作文选题不少于70%来自行业企业及生产实践领域,校地校企共建日程占实践日程的比例不少于30%。完善实践传授方案设计,制定详细可行、科技规范的实践传授实施方案,依托实践训练平台和实习实训基地,全方位培育员工的革新创业能力。

  四是推进讲解传授方法改革。按照突出应用性,实践性的原则,优化日程结构,整合日程内容,注重传授内容改革与传授方法、手段的改革相结合,突出基础理论常识的应用和实践能力培育。加强启发式传授、讨论式传授、现场传授、案例传授、项目传授,融合多种传授方法的日程比例不少于60%。加强MOOC、微课和混合式日程建设和讲解信息化建设,通过开展翻转课堂、混合式传授等传授改革,提高课堂传授质量。深化考核方式方法改革,着眼于科技全面地评价员工的综合素质,强化实践能力、应用能力和革新能力考核的日程不少于60%。

  五是建设高素质“双师型”导员队伍。打造一批具有现代讲解理念、传授方法先进、传授效果好、传授改革成效显著的传授团体和传授名师;建立集团优秀导员与行业企业优秀技能人员互聘机制,提高导员实践应用能力,专长导员中具有较强实践能力的“双师型”导员不低于40%;中少年专长导员具有到地方、企业兼职或阶段性任职经历的比例不低于50%;鼓励导员积极承担校地校企合作项目,员工参与度高;专长导员研究领域与专长高度符合。

  六是加强实验实训条件建设。以应用能力培育为核心,积极吸纳行业企业等社会力量参与实验平台和实习实训基地建设,通过校企共建、集团自建等方式建设实验实训基地,满足专长实践环节的需要,加强传授过程与生产过程的对接,确保实验实训的传授效果,更好地支撑人力培育目标的达成。

  集团设立“支撑计划”专项资金,投入经费4000万,主要用于日程建设、资金队伍建设、实习实训条件改善等。自2016年开始实施,采取动态管理方式,层层遴选,集中支撑,建设期限为五年。

0
Copyright ©fun88官网手机版 鲁ICP备05001955号 鲁公网安备 37150202000174号 建设管理:支部公关部
XML 地图 | Sitemap 地图