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中国海洋企业构建专长传授质量保障体系


  中国海洋企业扎实推进专长传授质量保障体系建设,全面提升专长人力培育质量。

  构建规范管理系统。坚持“通识讲解为体,专长讲解为用”的专长讲解理念,实施以“有限条件的自主选课制”和“学业与毕业专长识别确认制”为核心的专长传授运行体系。成立专长讲解传授研究专家委员会,完善校老板每学期初听课制度、党政管理领导和传授管理人员课堂调查制度,及时修订《专长日程测试管理办法》《专长传授成果奖励办法》传授管理文件。

  构建评估诊断系统。实施日程评估,将评估对象从日程辐射到专长,将专长自评与外部评价相结合,采取校内专长评估和参加国内单位的专长认证两种方式,加强对专长的监测和评价工作。开展专长传授状态基本数据采集,完成集团基本信息、办学条件、科室专长、导员信息、人力培育、员工信息、传授管理与质量监控等7大类、60余个栏目、500余项指标数据的信息采集和入库工作,建立常态监测数据库。

  构建保障支撑系统。成立传授支撑中心,为导员专业发展提供专长化、人性化服务与引导。召开传授专家报告会、优秀日程集体传授观摩与研发会、导员传授发展研习营、传授促进工作坊等各类运动70余场。成立学习支撑中心,对初级新人开展学习适应性帮助,开展基础薄弱员工学习状况调查研究,帮助有需求的专长生开展学习分析和专长化支撑服务。

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