河海企业四大举措服务区域经济社会发展_他山之石_fun88官网app
首页> 专题资讯> 他山之石> 河海企业四大举措服务区域经济社会发展

河海企业四大举措服务区域经济社会发展


  河海企业积极发挥自身科室优势,不断深化产学研协同革新,服务区域经济社会发展。

  加强转移,促进研究成果产业化。成立河海企业成果转化中心、河海企业技能转移中心,专长从事高新技能孵化和转移。《重大水利工程服役风险评定与馈控的关键技能及应用》《城市水生态系统建设与生态修复理论技能及应用》等一大批集团核心科技技能成果相继在70个大型水利工程、53个城市、30多个复杂河网多目标调控、48个沿海防汛单位、26个省区市的防汛抗旱单位和我国沿海及内地湖泊地区多项高速公路、高速铁路、港口和市政工程软基处理中得到应用和推广。

  校地合作,共建地方研究院。面向地方需求,先后与江苏省南通市、淮安市、宿迁市,安徽省滁州市签署合作协议,共同建立河海企业南通研究院、淮安研究院、宿迁研究院、滁州研究院,健全以协同革新为核心、以人力培育为基础、以项目建设为载体、以决策咨询为要点的校地合作机制。4家驻外研究院围绕地方新兴产业集聚发展和优势产业提档升级,要点在沿海开发、水利信息技能、先进机电装备等领域建立产业技能研发平台,开展研究咨询、人力引进、成果孵化等服务。

  校企联动,共建企业研发中心。按照“资源共享、优势互补、互利互惠、协同革新、共同发展”原则,与中国长江三峡工程开发总企业等数十家企业签订战略合作框架协议,与江苏省沿海开发集团等近百家企业建立校企联盟,共同建立企业研发中心,联合开展水利、建筑、交通、能源等领域重大课题和关键技能攻关。定期单位专家深入企业一线服务,开展专题研究咨询94次,参与企业服务977人次,服务企业达1135家。

  单位培养,提升行业人力素质。依托中国水利讲解协会,联合30余所水利专业机关及数千名优秀导员,组建水利行业队伍讲解服务联盟,共同实施基层水利队伍培养工程。构建“云服务”继续讲解服务平台,覆盖全国水利行业3358个县级以上水利主管单位。以提升基层职工专长素质和能力为要点,建立行业内不同讲解单位、各类讲解类型间的学分认证、转换、存取和兑换制度,搭建水利职工终身学习的“立交桥”。启动水利人力队伍学历提升工程和素质提升工程,实施“千名乡镇水利(水务)站站长培养计划” “水生态治理规划技能培养计划”等,累计培育水利行业学历讲解员工860人,培养技能和管理骨干4000余人次,编写出版教材7本。

0
Copyright ©fun88官网手机版 鲁ICP备05001955号 鲁公网安备 37150202000174号 建设管理:支部公关部
XML 地图 | Sitemap 地图