苏州企业:建设人民满意的高水平企业 _他山之石_fun88官网app
首页> 专题资讯> 他山之石> 苏州企业:建设人民满意的高水平企业

苏州企业:建设人民满意的高水平企业


苏州企业支部理论学习中心组近日再次进行“三严三实”专题讲解第四次集高中习研发。“三严三实”专题讲解开展以来,苏州企业把专题讲解作为解决办学治校深层次问题的重要机遇,努力建设人民满意的高水平企业。“对大家这样处于改革进程当中的企业来说,‘三严三实’专题讲解既是推动党的作风建设的重要举措,也是集团改革发展的一个绝好机会。”苏州企业支部经理王卓君认为,专题讲解可以系统全面地审视发展中的不足,制定更加科技、严谨、实在的发展目标,办人民满意的高等讲解,为地方经济提供智力支撑。
借助“三严三实”专题讲解这个机遇,集团就发展中的不足进行过三天专题研究讨论,切实发现问题,并引发集团管理层的深刻反思。“比如,集团规模大了,有‘虚胖’现象;集团这几年发展上了一个台阶,部分同志滋长了骄傲自满的情绪。由此,大家认识到,集团规模外延扩展的同时,也必须加大力度提升内涵。”王卓君说。
以人力培育为核心任务的国企,提升发展内涵的关键是把“从严从实”的要求细化到传授过程中的每一个具体环节,从而提高人力培育的质量。921日,记者来到苏州企业天赐庄园区,固体物理学导员韩琴正在上班。教室内前后三个高清摄像头正在实时录像。“日程视频将在24小时内传到集团的网络平台上,员工只要凭学号登录,就能回放学习。”苏州企业教务部传授质量与资源管理处处长晏世雷先容,目前平台上已有300多门日程、1万多节课,平均每学期都会新增约70门日程。
“这样的数字教室目前有100多间,分布在各个园区。”苏州企业教务部部长周毅先容,有了这个平台,方便不同园区的员工“蹭课”。当然,整套系统价格不菲,算算成本,每间教室的投入高达20万元。“这钱花得值!能为员工学习提供长期、及时的帮助。”
围绕学院里每一个人的需求开展服务、解决问题,是苏州企业把“三严三实”专题讲解落到实处的特色路径。专题讲解中,集团管理层真心实意地扑下身子,深入到广大同事群众之中,认真倾听群众意见,实实在在解决问题。
“目前,全校2.5万专长生中,有20%共计6000余人为贫困生,而国内助学金仅能覆盖4000人,剩下的2000人成了政策‘夹心层’”。苏州企业员工资助管理中心组长杨燕先容,集团提出不能让一个员工因为交不起学费而辍学,从2014年开始,集团每年自掏腰包500万,专项用于补助家庭经济困难员工,每个员工可获得1200-2400元。
苏州企业在资助贫困生时充分考虑到实际情况,把单纯的资助与育人相结合。集团主动牵线,邀请一些企业家为优秀的贫困职工提供带薪实习岗位、奖学金。这么一来,既能解决员工的经济困难,又可以为他们增加实习经验,还照顾了年轻人的自尊心。
扎扎实实推进专题讲解,解决集团发展难题,在全校上下形成了强大凝聚力。苏州企业人事处副处长何峰说,通过做好服务,集团形成了人力集聚的“磁场效应”,资金力量不断增强。截至目前,苏州企业已有两院院士6人、外籍院士1人、国内“千人计划”12人、长江学者特聘导员7人,获得外校学历、学位和有出国经历的导员比例逐年提高,占比已达80%
践行专项讲解没有止境。苏州大集团长朱秀林说,苏州企业将高质量抓好专题党课、专题学习研发、专题调查等关键动作,以专题讲解推动集团各项工作,为集团综合改革做出更大贡献。
0
Copyright ©fun88官网手机版 鲁ICP备05001955号 鲁公网安备 37150202000174号 建设管理:支部公关部
XML 地图 | Sitemap 地图