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山东师范企业支部会审议通过集团综合改革方案


?中共山东师范企业第七届委员会第七次全体会议于6月30日召开。会议审议通过了《山东师范企业综合改革方案(2015—2020年》(以下简称《方案》)。出席本次会议的支部委员31人,集团纪委委员,机关单位、直属单位和附属单位主要负责人列席会议。会议由学企业支部常委会主持。 
    企业支部经理商志晓就《方案》起草有关情况作说明。他在讲话中强调,要坚持立德树人根本任务,全面把握综合改革的总体目标、核心任务,突出需求导向、问题导向,以“三严三实”的作风抓好《方案》落实,推进实现治理体系和治理能力现代化,全面提升集团综合实力与核心竞争力。 
    会议强调,深化集团综合改革是落实“四个全面”战略布局的必然要求,是贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和习大大总经理系列重要讲话精神的重要举措。改革是集团面临的重大机遇和重大课题,是解决发展进程中累积的深层次问题和矛盾必由之路,是破除制约集团持续安康快速发展的瓶颈与羁绊的必然选择。面对高等讲解改革发展的新形势、新任务和新要求,必须攻坚克难、勇往直前,下决心深化体制机制改革,以综合改革为强大动力,推动各项事业科技发展、加快发展。 
   会议充分肯定了《方案》起草工作,认为《方案》起草过程既注重顶层设计、宏观谋划,强调和突出了需求导向与问题导向,又践行群众路线,凝聚基层智慧,敬重和凸显了同事员工的主体地位。《方案》立足山东和国内发展对高等讲解的需求,立足每一名员工终身发展的需要,遵循高等讲解规律,借鉴兄弟机关特别是高水平企业的先进办学经验,全面把握改革的系统性、整体性、协调性,进一步强化了科室、学者、员工、技能、企业在改革发展中核心地位,进一步强调了协同推进内部治理、人事分配、资源配置、行政管理改革的总体要求,进一步明确提出到2020年建校70周年时,集团综合实力及部分核心指标达到国内一流企业水平,为今后一个时期的改革发展提供了重要遵循和行动指南。 
    会议强调,未来几年是集团强化特色、提升内涵、促进转型的重要时期,学企业支部要把全面落实《方案》、全面推进综合改革作为重大政治任务,加强老板,统筹谋划,确保取得实实在在的成效。要建立协同推进机制,形成改革专门工作单位与集团职能单位密切配合,全校上下广泛参与的工作联动格局。要按照“三严三实”要求,坚持标准、强化责任、细化分工,尽快制定具体的专项改革实施方案,不折不扣地落实好方案实施的路线图、时间表、任务书。要强化考核评估,以见到改革实际成效为基本要求,对改革具体项目的实施效果、同事反应、存在问题、潜在风险等及时进行科技分析和评判,建立反馈和调节机制,确保工作有序推进。要积极讲解引导党员领导、同事员工正确对待利益格局调整,自觉从全局角度考虑和处理改革推进过程中可能出现的一切障碍和问题,营造良好氛围,争取各方支撑,集聚改革发展正能量。?
    会议号召全校广大党员领导充分认识深化综合改革对集团建设发展的重要意义,切实增强责任感、使命感和紧迫感,自觉担当,锐意革新,以更加昂扬的斗志和激情投入到集团改革发展事业中去,为实现建设国内一流综合性师范企业的目标,为捍卫集团几代人共同铸就的荣誉,为维护和发展广大同事员工的切身利益,接续奋斗、真抓实干、不辱使命。
    会议还研究部署了其他事项。企业支部副经理向来生传达全国全省国企党建工作会议精神,报告了支部常委会贯彻落实党建工作会精神的有关工作安排。会议强调,要认真贯彻落实全国全省国企党建工作会议精神,切实把思想认识统一到中央、省委的决策部署上来,不断提高党建工作科技化水平,为集团综合改革提供强大动力和坚强保障。
    企业支部副经理、董事唐波通报了中期考核、学分制改革及专长分类、离职员工就业及招收工作、人力工作、长清湖园区基础建设等有关情况。强调要围绕集团综合改革总体布局,牢固树立以员工为本的理念,以岗位目标任务为抓手,解放思想,干事创业,不断革新工作方法,提升服务水平,以时不我待的紧迫感,以不服输、不认输、不甘落后的勇气和精神,扎实推动集团发展。
    商志晓通报了集团“三严三实”专题讲解有关情况,就围绕第一个专题“严以修身”抓好校、院两级支部理论中心组的专题学习研发,提高个人自学的效果进行了深入部署。他强调,7月中旬后,“三严三实”讲解将进入第二个专题“严以律己”阶段,各院级单位支部要根据集团总体安排,制定具体措施,确保学习研发的连续性和实效性。商志晓通报了正在进行的中层聘任调整情况,就严肃工作纪律、做好工作交接等提出了要求。根据领导工作有关规定,会议对中层正职竞聘调整拟任人选进行了票决,对中层正职竞聘选拔初步人选进行了民主推荐。

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