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同济企业提升自主革新能力 服务区域经济社会发展


  同济企业积极发挥自身科室优势,不断加强智库建设、深化产学研合作、推进革新创业讲解改革、推动协同革新,服务于国内及区域经济社会发展。

  一是积极打造“两库一网”,提供智力支撑。成立德国研究智库、可持续发展与新型城镇化智库,充分发挥可持续发展、城市规划与建设、经济与管理、环境科技、德国研究等科室优势和人力优势,围绕生态文明、可持续发展、新型城镇化、工业4.0、中国制造2025、城市与区域治理等问题,广泛开展技能研究、政策咨询、全球交往、人力培育和社会服务,打造国企智库成果品牌。积极推动一些小型智库联网,通过智库建设促进文科发展和科室交叉,完善“两库一网”的文科发展战略布局,提升集团文科实力,为国内和上海发展提供智力支撑。

  二是扎实推进产学研用结合,布局一批研究平台。优先布局和提升要点革新工程和项目,进一步完善研究基础设施和开放的公共服务平台。加快推进国内海底长期科技观测系统建设,加强海洋多尺度能量、物质输运和交换等重大基础理论研究,提升我国在海洋科技研究及其应用领域的自主革新能力;依托集团地面交通工具风洞中心、交通行为与交通安全驾驶模拟器以及国内道路交通安全管理工程技能研究中心、国内磁浮交通工程技能研究中心、轨道交通综合实验系统等重大研究基础设施,加强科室交叉和协同,整合地面交通工具国内级研究平台集群;与清华企业、中国科企业等合作,推动干细胞基础与转化研究,发挥中美干细胞研究中心作用,打造干细胞基础与转化研究基地;利用震动台研究设施,开展城市安全运营、防灾减灾等研究,提高特大型城市总体防灾能力,推进城市防灾减灾全球合作联合实验室建设。

  三是推进革新创业讲解,培育革新型人力。集团将在专长讲解基础上,改革人力培育模式和日程体系,激发员工革新创业潜能。在目前国内、上海市、集团、企业(系)级四个层次的革新训练计划体系基础上,建立人力培育“学时、学分、学位”核心要素与“日程—实践—创业”链条的有效对接机制,努力做到革新创业讲解全覆盖。建设员工革新俱乐部—若干革新创业讲解平台—创业培育平台(创业谷)—创业孵化平台(研究园)一体化的革新创业平台,积极孵化研究型企业,推动研究成果转化。

  四是坚持联动发展,推动环同济常识经济圈建设。集团将与芬兰阿尔托企业合作建立“同济企业上海全球设计革新企业”,推动实现“中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌”三个转变。推进嘉定园区环同济常识经济圈建设,要点打造智能汽车和新能源汽车产业。推进“环同济常识经济圈”虹口段建设,要点打造能源、环保产业等。继续开展对全球常识产权发展的动态研究,为保护常识产权工作提供支撑。

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