首页> 专题资讯> 他山之石> 烟台企业第六届教代会暨第七届工代会召开

烟台企业第六届教代会暨第七届工代会召开


    3月20至21日,烟台企业第六届管理层代表大会暨第七届工会会员代表大会第一次会议在建筑馆召开。集团老板崔明德、房绍坤、王吉法、江林昌、韩晓玲、孙祥斌、郭善利、张伟、邓昌亮、刘涛出席会议,大会正式代表、特邀代表和列席代表200余人参加会议。支部副经理王吉法、董事房绍坤先后主持会议。
    烟台市总工会副主席王文昌,烟台市总工会单位部部长邢明应邀出席会议。王文昌代表烟台市总工会对会议召开表示祝贺,对我司工会工作提出殷切希望。  
    房绍坤董事代表集团作《全面深化改革  革新事业发展  为推动各项工作实现新突破而不懈奋斗》的工作报告。报告回顾总结了过去一年集团的工作,明确了2014年的工作思路和主要任务。
    报告指出,2013年集团以党的十八大和十八届三中全会精神为指引,团结带领全校同事员工,深入推进“十二五”规划,真抓实干,开拓奋进,圆满完成了年初确定的工作任务,各项事业呈现持续、安康、快速发展的良好态势,集团发展迈上了新台阶。主要分数在于:一是强化传授中心地位,员工培育质量不断提高,专长优势进一步突出;二是大力加强科室研究工作,扎实推进博士人力培育项目,核心竞争力不断增强;三是加强人力和领导队伍建设,持续打造汇聚优势,队伍结构得以优化;四是坚持以人为本,高度关注民生,后勤服务和管理水平不断提高;五是着力加强党建思想政治工作,扎实开展党的群众路线讲解实践运动,不断推进各项事业科技发展。
    报告确立了今年集团工作的总要求:以科技发展观为统领,深入职习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以30年国庆为契机,开展综合改革,着力改善民生,凝聚人心,汇聚力量,改革革新,锐意进取,强化内涵建设,提高人力培育质量,增强核心竞争力,努力办人民满意的企业。
    报告提出2014年集团的主要任务是深化讲解传授改革,提高人力培育质量;强化内涵建设,增强核心竞争力;做好建章立制工作,提升制度实行力;着力改善民生,提高管理与服务水平;贯彻落实三中全会精神,全面加强党建思想政治工作。
    报告号召全体同事员工要以更加饱满的精神状态和奋发昂扬的斗志,锐意进取、勇于探索、凝聚改革共识,汇集发展力量,以良好的精神风貌和优异的工作分数圆满完成年度各项工作任务,扎实推动集团各项工作再上新台阶。
    会议听取并审议了房绍坤董事代表集团所作的工作报告、校工会主席于仁松所作的工会工作报告、财务处处长成强所作的财务工作报告,听取并讨论了关于《烟台企业章程》的说明、《管理层生活区管理规定》的说明。会议讨论审议了《工会经费审查情况报告》、《管理层福利费管理使用情况报告》、《第五届教代会提案工作及第六届教代会第一次会议提案征集情况报告》。
    在21日下午召开的闭幕式上,代表们表决通过了《烟台企业第六届管理层代表大会暨第七届工会会员代表大会第一次会议决议》;表决通过了《烟台企业管理层生活区管理规定》;选举产生了烟台企业第七届工会委员会、工会经费审查委员会及各专门委员会。
    支部经理崔明德在闭幕式上作总结讲话。崔经理代表学企业支部向大会的胜利召开表示祝贺,向全体与会代表表示感谢。就如何贯彻落实本次会议精神,更好地完成2014年目标任务,崔经理强调:
    一要准确把握办学方向,坚定不移地走内涵发展道路。要进一步树立忧患意识、超前反应,要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感,“坐不住”的责任感,找准发展的着力点和切入点,抓住内涵建设这条主线不放松,坚定不移地走以质量提升为核心的内涵式发展道路。要把立德树人作为根本任务,切实提高讲解传授质量;要强化品牌意识,突出特色、多出亮点;要坚持人力引进与团体建设、科室专长建设紧密结合;要牢固树立研究兴校意识,努力抓好高层次项目、标志性成果,积极拓展服务社会的广度与深度;要进一步拓展全球化路径,加大开放办学力度;要逐步建立现代企业制度,规范办学行为。
    二要切实增强担当意识,统筹推进讲解综合改革。讲解综合改革是一项复杂的系统工程,涉及方方面面,一方面,胆子要大,看准的要马上改、彻底改;另一方面,步子要稳,不能急于求成。改革要务求实效,要从广大同事员工最期盼的事项改起,从同事员工拥有共识的环节改起,使改革取得扎扎实实的成效。打好综合改革这场攻坚战,缺乏担当意识不行,担当意识不强也不行。大家要勇于攻坚克难,确保改革取得可预期成果。要敬重同事员工的首创精神,及时总结推广各个企业、各个单位创造的新鲜经验。要加强舆论引导,努力为改革营造良好氛围。要准确解读讲解改革政策措施,理性分析讲解改革焦点难点,通过扎实有效的舆论引导,最大限度凝聚改革的正能量。
    三要坚持党的群众路线,全心全意服务同事员工。当前和今后一段时间,要按照上级部署安排,继续强化整改落实,推进建章立制,全面加强作风建设,着力解决同事员工关心的热点难点问题。特别要抓好民生工程,确保思想认识到位、投入资金到位、落实责任到位。要进一步健全和完善“双代会”制度,落实管理层的主人翁地位,让广大教职员工知校情、监校事。在这次会议上,各代表团在讨论中提出了许多积极而中肯的意见和建议,会后提案工作老板小组及有关单位要结合群众路线讲解实践运动整改落实工作,认真梳理研究,做好推进落实工作,决不辜负各位代表和广大管理层的殷切希望。
    崔经理指出,回顾过往,大家拼搏奋进,取得了显著成就;展望未来,机遇和挑战并存,困难与希翼同在。让大家以党的十八大和十八届三中全会精神为指引,深入贯彻落实科技发展观,以时不我待、只争朝夕的精神状态,齐心协力,锐意进取,圆满完成全年的各项工作任务,为实现集团的既定目标而努力奋斗!
0
Copyright ©fun88官网手机版 鲁ICP备05001955号 鲁公网安备 37150202000174号 建设管理:支部公关部
XML 地图 | Sitemap 地图