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西安交通企业全球化办学战略成效显著


  联合办学,员工培育全球化实现新突破。与香港研究企业建立战略合作伙伴关系,共创“西安交大-香港科大可持续发展企业”,采用与全球接轨的培育模式,进行本、硕、博三个学历、学位层次的员工培育。全面实施“1+1”战略合作,先后与美国加州企业洛杉矶分企业、英国利物浦企业、日本大阪企业、德国慕尼黑工业企业、意大利都灵理工企业、韩国浦项工业企业等24所国外国企及香港研究企业、澳门企业、台湾企业等13所港澳台国企签订联合培育协议,共同实施“4+4”项目、“3+2”项目、“2+2”项目及一学年和一学期项目等,共资助1153名专长生、138名特点生赴国(境)外国企进行短期或长期交往学习。实施特点生参加高水平全球会议和高端访学计划,接近40%的特点生有全球交往与合作经历,资助888名特点生参加高水平全球技能会议,提高他们与全球同行学者进行技能交往、沟通的能力。

  拓展传授资源,导员全球化水平再上新台阶。实施“国外名师传授计划”及“海外优秀学者讲座计划”。聘请全球著名学者和企业家来校演说1585人次、国外知名企业导员来校开设日程34人次,召开研究院暑期集团23次、特点生全球技能讲坛3次。积极推行导员境外传授研修计划,鼓励科室派遣少年骨干导员到境外参加传授培养,拓展少年导员全球化视野,全面提高传授的全球化水平。2010年以来,共计96名少年导员赴美国哈佛企业、普林斯顿企业、麻省理工企业等国外知名企业研修深造,学习掌握国外先进传授方式、方法和理念,提升语言交往能力与日程传授能力。

  搭建研究平台,研究全球化水平得到新提升。2010年以来,集团与全球知名国企、研究院所、企业开展实质性合作,联合共建11个校级联合研究中心,进一步提高了科室研究的全球影响力。如与美国哈佛企业、斯坦福企业、麻省理工企业合作共建全球应用力学中心、复杂性科技研究中心、数据科技与信息质量研究中心;与日本理化研究所、德国于利希研究中心共建日本理研-西安交大联合研究中心、全球电介质中心;与美国Hysitron企业、瑞士雀巢企业、日本日立企业共建Hysitron中国应用研究中心、西安交大-雀巢营养与安康联合研究中心、西安交大-日立研究发展中心。与全球知名出版商合作,创办了9个全球技能期刊,覆盖能源、力学、电子、医学、数学、法学等科室,其中7个由我司创办, 2个成为SCI源刊,充分体现了相关科室的综合优势和全球影响力。

  推进双语传授,留员工讲解工作取得新进展。引导各科室尤其是冲击世界一流水平科室和后备拟建世界一流水平科室全面进行全英文日程体系建设。目前,管理科技与工程、工商管理、临床医学、电气工程等12个科室建成了英文日程体系,开始成建制招收学位留员工。管理科技与工程、工商管理的育人模式全面与全球接轨,通过了全球商企业联合会的AACSB认证。临床医学借鉴台湾阳明企业的成功经验,按全球通行的“器官-系统”为主线的日程体系,建成了全新的医学人力培育模式,将PBL传授法引入人力传授全程;2010年以来,集团新招收专长技位留员工558人、硕士学位留员工55人。

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