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北京师范企业健全“三位一体”师德建设长效机制


  北京师范企业发挥集团特色优势和师德传统,积极健全制度规范、讲解引导、学问建设“三位一体”的师德建设长效机制。
  坚持制度建设与贯彻落实相结合,做到“严、细、实”。通过建章立制,确立规范,把师德师风建设与评价相结合,使使得建设有章可循、突出实效:制定《北京师范企业导员道德规范》等系列制度文件,把师德纳入导员培养和考核体系,实行“师德一票否决制”;制定《北京师范企业处理技能不端行为实施细则》等,对导员技能不端行为和违规违纪行为“零容忍”;实施导员师德师风网上评估,让员工评价引导导员积极投入讲解传授。
  坚持典型宣传和专项讲解相结合,做到“以点带面”。树立师德典型,发挥示范效应,以师德讲解为抓手,召开专项讲解实践运动,开辟导员成长路经。在“最受员工欢迎十佳导员”、“感动师大资讯人物”等评选的示范引领下,近年来有近两百人被评为市级以上优秀导员和教书育人、服务育人先进个人,严谨治学、倾心育人,蔚然成风。通过师德建设讲坛、“国情考察、理想讲解、智力支教”三结合的少年导员社会实践运动、师范生专业理想和信念讲解等运动,引导免费师范生传扬优良的师德师风。通过实施少年导员引航工程,开展新导员师德讲解培养等,极大地促进了师德师风和传授水平的提高,成长了一批全国传授名师和师德标兵。
  坚持把践行校规与师德学问相结合,做到“学行统一”。通过开展校规精神大讨论,大力传扬“学为人师 行为世范”的校规精神,将传扬企业学问传统和传扬时代精神融入师德讲解和师德建设,形成立师德、铸师魂的良好局面。通过召开导员风采大型展览、“治学﹒修身”系列技能讲坛、未来导员素质大赛、“励耘学问讲坛沙龙”等,大力实施学问建设工程,把社会主义核心价值体系贯穿于讲解传授和日常管理的每个环节。通过深入开展“清廉学问进学院”、党风廉政讲解宣传月等运动,将清廉学问融入企业精神建设,着力营造“以廉为荣,以贪为耻”的学院学问氛围。

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