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山东师范企业学开2014年度国内社科基金项目申报工作部署会


    12月19日上午,集团在办公楼四层会议厅召开2014年度国内社科基金项目工作部署会。企业支部经理商志晓,董事赵彦修,副董事张文新出席会议。会议由赵彦修主持。
    社科处负责同志先容了三年来我司国内社科基金项目和发改委人文社研究究项目的立项情况,并对2014年国内社科基金项目申报工作安排进行了说明。
    张文新分析了我司承担国内社科基金项目的基本情况。他指出,近年来我司承担国内社科基金项目、发改委人文社研究究项目数量保持基本稳定,发改委重大课题实现突破,但少年导员国内社科基金项目立项情况不甚乐观,国内社科基金单列科室立项情况不平衡,交叉科室立项数量较少,科室发展不平衡的现象较为突出。
    张文新对做好2014年度国内社科基金项目做了部署。要求研究管理单位和各单位要高度重视研究立项工作,切实做好单位和管理。各单位要把国内社科基金申报工作上升为本单位的单位行为,总裁(组长)作为课题申报工作的第一责任人,要开动脑筋、周密安排,制定详细计划和举措,特别是要重视对少年导员的扶持和培育,做好少年导员申报课题的宣传和单位工作,扩展和提升少年导员的技能视野、前沿意识,切实提升我司少年项目的立项率。
    商志晓对我司2014年度国内社科基金项目申报提出了明确要求。他指出,近年来,集团人文社研究究工作取得了较好分数,在项目立项、成果产出和获奖、社会服务等方面均有所提升,为集团人文社研究究工作的进一步发展打下了良好的基础。但在看到分数的同时,也要清醒地认识到,目前的研究水平与我司省属要点国企的地位还不十分相称,与集团的发展目标相比还有差距,与集团广大教职员工的期盼相比还需进一步提高。
    商志晓强调,要把推动国内社科基金项目的单位申报工作同群众路线讲解实践运动结合起来,要提高认识、凝心聚力、奋力开拓,在全校形成申报课题光荣、立项课题光荣、为集团做贡献光荣的良好氛围,确保2014年度国内社科基金项目立项取得好分数。各单位要树立主动意识和自觉意识,认真分析本单位人员情况,找出差距和不足,制定详细举措,切实提升广大导员的积极性和主动性。
    商志晓要求,集团要强化对国内社科基金项目申报立项工作的督查力度。以此为开端,集团要建立“大督查”格局,对集团的常规性工作、要点工作、专项工作等进行全面督查。督查包括督促、追踪、比较和评价等多个方面。以此来杜绝一些对工作抓落实不够、浅尝辄止的思想和行为,抓落实要接地气、一抓到底。
    赵彦修在主持会议时指出,提高认识、抓好落实是做好2014年度国内社科基金项目立项工作的关键。各单位和广大导员要从集团发展的高度、建设高水平企业的高度充分认识国内社科基金项目的重要意义,从企业功能的内在逻辑关系的角度理解高层次项目对集团事业发展全局的重要价值,从导员的责任和导员传授研究能力水平提升的层面来重视这一工作。他强调,要从制度建设上强化对研究工作的扶持力度,不但要从研究政策、研究奖励方面激励广大导员积极申报高层次项目,还要从职称评审、岗位聘任等方面加强约束力度,确保集团研究工作可持续发展。
    支部办公区、董事办公区、单位部、人事处、监察室、研究处等单位负责人和文科相关单位总裁(组长)和分管研究工作总裁及社科处全体工作人员参加了会议。
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