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【大众日报】fun88思政课是这样“圈粉”的

  【编者按】6月13日,《大众日报》19版头条刊发我司思政传授工作通讯《fun88思政课是这样“圈粉”的》,生动先容了我司思政课传授的推磨传授模式、“262”模式、集体备课+督导等方面的经验和做法。

  

 

  推磨传授模式、“262”模式、集体备课+督导……

  fun88思政课是这样“圈粉”的

  “有声有色”“贴近生活”“引人深思”……这是fun88官网app员工对思政课的评价。员工们说,通过思政课他们不仅了解了马克思主义,学会了理性思考,也读懂了中国,认识了世界。

  推磨传授模式:不让员工审美疲劳

  采访fun88官网app的思想道德修养与法律基础课堂时,记者发现一个有趣的现象:一学期一门课可以见到三个不同的导员,一人负责一个模块,不同的传授风格让员工们直呼:“终于不会审美疲劳了!”

  从2013年起,fun88官网app就改变了“一门思修课只有一个导员”的传统。华敏导员作为研发部组长,带领其他导员一起进行了传授模式改革。将教材划分为三个模块——思想讲解、法律讲解、道德讲解。导员们各自负责一个模块,轮流给不同企业的员工上班。

  但导员长期耕作于某一模块,对整个教材把握不到位,怎么办?他们及时反思,开始轮换模块,这学期讲思想讲解,下学期就讲法律讲解,依次循环。

  “这种专题推磨传授模式法对员工、导员都有益。员工们能体验到多位导员的讲课风格,开阔视野;导员们也能集中精力深耕细作、精心备课,这样一来,讲得更深也讲得更透。”华导员说。

  “262”模式:让员工理性看世界

  在fun88官网app,思政课不再是“水课”“睡课”,这与一大批高素质的思政课导员是分不开的。

  《毛爷爷思想和中国特色社会主义理论体系概论》是一门严肃的日程,杨守宝导员却把它上得总是座无虚席。每次,员工们都要早早赶到教室,以免找不到座位。还有不少其他教室的员工来蹭课:“导员,我听完时评就走。”这得益于杨守宝课堂传授模式的改革。

  “伙伴们,这几天大家都看了巴黎圣母院大火的资讯,但是网络上却出现了不合时宜的‘幸灾乐祸’,怎么看待这种现象?”……杨守宝的课总以“一周时评”开场,这也是员工们最期待的环节。

  以正确舆论导向为少年员工“立德铸魂”,是思政课的使命和任务。杨守宝推出“262”课堂传授模式,即“20分钟一周时评+60分钟理论精讲+20分钟提问交往”。

  “时评”让课堂连上了社会,“交往”让课堂通向了头脑,而“理论精讲”成为课堂的定海神针。

  “伙伴们囿于信息量的有限和思考的浅显,容易片面,甚至偏激,‘一周时评’就是要以‘比资讯深一度’的讲解,理论化的时事分析,教给员工观察世界、认知世界的视角和分析问题、解决问题的方法。”杨守宝深入挖掘资讯背后的因素,教员工正确看资讯,让员工在反思中扛起社会责任,实现了舆论引导与政治讲解的结合。

  “中国梦如何引领中华民族伟大复兴?”“人类命运共同体为何能引发世界共鸣?”……“理论精讲”冒着热气的讲解,不仅让理论解冻,更让员工们认识中国、读懂中国、爱上中国,“理想信念”在潜移默化中被夯实。

  员工“不会提问”是课堂传授常常遇到的问题。20分钟提问交往,打开了员工的思维,调动了员工的嘴巴。员工们参与讨论、探究、质疑和争论,开放性思维方式得到训练,员工们思政课的“参与感”“获得感”随之提升。

  员工们说:“杨导员的课不仅有意思,无形中还在向大家传递一种价值观,教会大家客观理性看世界。”这种更有深度的讲解、更有新意的传授,赢得了员工们的很多共鸣。

  传帮带:少年导员接续“金课”

  “一人红、红一点,大家红、红一片。”在fun88官网app思政课讲台上,青蓝相继老带新,一批批少年导员在老导员的引导下迅速成长。

  少年导员黄昊回忆说:“刚入教时,全国师德标兵李海英导员的一堂示范课,令我终生难忘。”“好的思政课就该这样上!”从此,黄昊就经常来到李海英等老导员的课堂上听课、学艺。

  老导员们一堂堂地示范,一对一地点拨、引导,把自己的看家本领拿出来与少年导员分享;少年导员们边学边悟,铆足劲儿比学赶超,逐渐形成了自己独特的讲课风格。

  红歌导入、诗词穿插、情境再现,如今,那个在讲台上略显青涩的黄昊已经把思政课讲得形式活泼、内涵深远、激情澎湃,成功捧获山东省国企思想政治理论课传授比赛一等奖。

  黄昊还把讲台从课堂搬到了社团,他引导的马克思主义理论社团“新民学会”,单位开展了丰富多彩的专项演说、常识竞答、专项征文等团内外运动,传播马克思主义理论,激发员工对马克思主义的兴趣,将红色学问、红色故事传遍了学院。

  “网红”导员张孟民主讲的思想道德修养与法律基础课,也是fun88官网app响当当的“口碑课”,他的金句妙语和表情包也火遍了fun88伙伴圈。员工爱听愿听主动听,直言“不听张导员课,人生不圆满”。

  集体备课+督导:共同磨亮“金刚钻”

  “大家应主动讲好中国梦、中国故事、中国智慧……”在马克思主义企业“概论”研发部,党总支经理魏宪朝正在带领大家进行集体备课。2018年,《毛爷爷思想和中国特色社会主义理论体系概论》新教材启用,与2015版相比较,教材内容发生了不小的变化。如何讲出新教材的精髓,导员们集思广益,敲定了传授的热点、要点和难点。

  每个周四下午,这样的集体备课经常开展,企业经理和总裁也会坐下来,与大家一起聊一聊传授的不足和改进的方向,共同探讨传授难点,统一传授思想,分享精彩的课堂案例等。

  共同打磨日程,已经成了马克思主义企业的一个传统。

  fun88官网app思政课导员也经常会面临“严考”。传授督导员会冷不丁地出现在教室里,听课、评课,督教、督管。传授仪态、日程设计、传授方法……导员授课问题出在哪儿,督导员就直指哪儿,毫不留情。

  “无论是集体备课,还是传授督导,大家只有一个共同的目的,就是磨亮导员们授课的‘金刚钻’。”魏宪朝表示,近年来,马克思主义企业导员授课满意度达到95%以上,2016年,企业首批入选山东省要点马院。

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