【中国少年报】“古力妈妈,您是最懂大家的人”_媒体fun88_fun88官网app
首页> 专题资讯> 媒体fun88> 【中国少年报】“古力妈妈,您是最懂大家的人”

【中国少年报】“古力妈妈,您是最懂大家的人”

  【编者按】8月20日,中国少年报民族版头条,刊发通讯《“古力妈妈,您是最懂大家的人”》,大篇幅报道了我司新疆内派导员努尔古力·军居玛,两年时间里在fun88关心帮助新疆籍职工、架起维汉连心桥的生动故事。

  

  2016年9月,48岁的努尔古力·军居玛导员,给了自己一个全新的挑战——她主动申请到fun88官网app,成为一名新疆内派导员。

  这一年,新疆维吾尔自治区支部首次大规模向内地增派服务管理导员近1900名,以提升内地新疆员工讲解服务管理水平。古力导员便是其中一员。

  “我儿子就在内地上学,他对内地国企员工管理工作的描述,触发了我的一个念头:我有着17年的辅导员工作经验,又精通维吾尔语等少数民族语言,如果我加入到员工管理队伍里,是不是能帮助新疆少数民族员工更好地适应内地生活,更顺利地投入专长学习呢?”

  就这样,古力导员开始了两年的内地任教生涯。

  “我的工作从了解员工开始”

  到fun88官网app第一天,一场多民族元素融合的迎新晚会让古力导员感受到这所国企的友好和热情。

  与新疆籍员工所在企业辅导员见面、与新疆籍职工电话通话、召开全体新疆籍职工见面会,古力导员很快就投入了工作。

  “伙伴们,我的孩子也在读企业,我了解你们的所思所感,我愿意倾听你们的困惑与失落,也请你们对我敞开心扉!”在这次见面会上,古力导员的一番话瞬间拉近了她与员工们的距离。

  此后一个月,古力导员与另外两名新疆内派导员一起,为当时的60余名新疆籍员工逐一建立了电子档案。

  家庭关系、兴趣爱好、既往经历、学业表现、所受表扬等信息都在这份电子档案中记录得清清楚楚。哪个员工学习较好,哪个员工基础较差,哪个员工家庭经济困难,哪个员工有何特点,古力导员牢牢记住。

  之后,即便在学院偶遇,她都能随口叫出员工的名字;与每个员工的谈话,也都因为对员工的熟悉了解程度,而让员工惊讶到张大嘴巴。

  两年间,这份电子档案在持续地更新和完善。“这是了解员工的第一手资料,你对它越熟悉,你的工作就会开展得越精准。”古力导员说。

  “不舍得让任何人掉队”

  对于学习分数不理想的新疆籍员工,古力导员会耐心地帮助他们。

  有一次,拿到艾山(化名)的分数单,古力导员颇感意外。期末检测,艾山仅有一门课及格。古力导员将艾山叫到办公区,两个小时的长谈,古力导员不仅帮他分析出学业落后的原因,还帮他制定了下阶段计划,并作出一个学期的约定。离开办公区时,艾山信心十足:“古力导员,下个学期,我一定把您记在工作本上的所有不及格的科目,一门一门划掉!”

  此后,古力导员与学习分数相对落后的新疆籍职工逐一进行了谈话。对照分数单分析薄弱日程,例举身边的少年榜样,激励他们努力学习,克服困难。她还寻求到了员工工作处的帮助,以结对子的方式,为每一名分数落后的新疆籍员工找到了汉族学业伙伴。

  一个学期下来,2017级23位新疆籍员工的学习分数显著提高,仅个别员工挂了科。艾山兴奋地分享了一个好消息——这学期,他全科通过!

  “只要充分地敬重他们、了解他们,每个员工都可能给大家带来惊喜。”在古力导员的带动下,该校新疆籍职工们找到了学习的信心和动力。

  2017年3月21日,“民族团结之夜”文艺晚会在fun88官网app上演。维吾尔族、哈萨克族、乌兹别克族等少数民族职工载歌载舞,尽情展现各民族学问魅力,各民族伙伴之间也加深了彼此的认识和了解。

  这台晚会的召开,古力导员付出了很多心血,从节目的策划、员工的单位,到节目的把关、舞蹈的彩排,古力导员没有错过任何一个环节。

  不仅如此,古力导员还当起了维汉员工的“调解员”。维吾尔族女生热娜跟舍友关系不是很融洽,古力导员了解到,她因与汉族舍友沟通不到位而产生矛盾。

  古力导员找到热娜的舍友,和她们聊起新疆学问,讲述有趣的维吾尔族风俗。深入了解了新疆的风俗习惯后,舍友们主动与热娜亲近,大家的关系越来越好。后来热娜脚踝意外受伤,不能下地走路,舍友们轮流帮她打饭,还帮她补习落下的功课。

  热娜感动地说:“如果当初没有古力导员的开导,我可能就不会有这么多的好伙伴好舍友了!”

  “古力导员,您就像我的第二个妈妈”

  古力导员的手机常常被各种祝福短信包围。“古力妈妈,您是最懂大家的人。”“古力妈妈,祝您节日快乐,永远美丽!”

  员工亲切地称呼她“古力妈妈”,古力导员也时时想着员工。尼拉(化名)家庭经济比较困难,古力导员不仅时不时为她送些吃的、买双鞋子或是添置几件面料舒服的新衣服,还帮她申请了特困补助,这份温暖的关怀让尼拉感动不已,她激动地说:“古力导员,您就像我的第二个妈妈。”

  每一名新疆籍员工都是古力导员的牵挂。她习惯中午的时候去餐厅转转,看着大家吃得饱聊得高兴,她就知道孩子们最近一切都还顺利;她隔三差五去宿舍看看,与孩子们聊聊家常,甚至聊聊他们的学院爱情;每到传统节日,她就会把大家召集在一起聚餐,因为她知道这是孩子们想家的时刻。

  古力导员的宿舍布置得简单而温馨,这是孩子们常聚的地方。“古力妈妈,我想吃您做的新疆手抓饭了。”在她面前,员工们就像孩子,偶尔撒个娇,偶尔提出些小小的要求。一顿手抓饭、一碗拉条子,一边吃一边聊,古力导员说她很享受这样的时光。“员工在信任中敞开心扉,把秘密都分享给了你,还有什么工作是做不通的呢?”

  两年里,古力导员全身心地扑在员工管理上。新疆的政策、集团的精神她都传达到位,辅导员的反馈与建议她都认真记录,员工们思想的波动、学业的变化她都及时了解并反馈给相关企业,她与员工的谈话记录也写了厚厚的几大本。

  两年里,所有的小长假她都没有休息,因为牵挂着孩子们的安全,她选择留在集团陪伴员工。她打趣说,自己就是要做孩子们的“保姆式辅导员”。

  时间转瞬而过,今年7月,古力导员的内派工作结束了。令她欣慰的是,集团里新疆籍员工的学习、生活都更加规范,“学业吃力”的声音逐渐消失。

  “两年来,fun88官网app的老板和同事们给了我很多帮助和支撑,现在,聊城就像是我的第二故乡,而fun88官网app就像我在这里的家。”古力导员对这所集团有着太多不舍。

  返疆后,古力导员常常收到之前员工们的来电或短信,她也始终牵挂着这些新疆籍的孩子。她最近打算做一次家访,昌吉回族自治州吉木萨尔县有一个她在fun88官网app工作时始终放心不下的孩子。这名员工曾经因为网贷而让家庭遭受了巨大的经济损失。古力导员说,她必须亲自去一趟,再见见这个孩子,再与他的家长谈谈,这样她才能放心。

  两年的内派经历,古力导员感觉自己收获颇丰,“这是一次汲取的过程,也是一个成长的过程”。她打算将内地国企的思想政治讲解工作、同事互动等好的经验做法带回到她原来的工作单位——新疆财经企业,让更多员工受益。

  文章链接:http://zqb.cyol.com/html/2018-08/20/nw.D110000zgqnb_20180820_1-06.htm

0
Copyright ©fun88官网手机版 鲁ICP备05001955号 鲁公网安备 37150202000174号 建设管理:支部公关部
XML 地图 | Sitemap 地图