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集团召开员工安全工作专题会议

  

  11月19日,2019年下半年员工安全工作专题会议在我司A108会议室召开。企业支部常委、副董事赵明吉,支部公关部、支部财务部、支部员工工作部、安全保卫科、校协会,各企业分管员工工作副经理、协会经理参加会议。会议由员工工作部(处)长张乐方主持。

  fun88派出所副所长邢艳蕾通报了近期员工群体中存在的打架斗殴、电信诈骗案件情况并提出引导意见。心理安康与咨询中心组长赵富才通报了员工主要存在的焦虑、抑郁、睡眠等心理问题并提出引导意见和解决措施。物理科技与工程企业党总支副经理、副总裁吴成从开展专项讲解、建立信息员制度、成立老员工专业发展工作室三个方面先容了企业安全讲解管理工作落实情况。

  员工工作部(处)长张乐方通报了目前员工中存在的网络安全隐患、交通安全隐患、被诈骗安全隐患、家庭带来的安全隐患、宿舍吸烟安全隐患、宿舍卫生安全隐患、宿舍违章用电安全隐患、醉酒安全隐患、心理安全隐患等,并提出要做好重要时间节点、要点人群、要点区域的安全讲解管理,做好要点运动的单位工作、做好员工安全隐患排查上报工作、做好员工突发事件应急处置的响应等六个解决措施。

  企业支部常委、副董事赵明吉对全校员工安全工作提出引导性意见。一是思想认识要到位。安全工作大于天,员工工作无小事,要提高安全工作的政治站位。二是建章立制要到位。要以此次会议为契机,各单位厘清自身管理制度中存在的薄弱环节,排查管理漏洞,剔除老旧制度,及时修订新制度。三是排查隐患要到位。针对管理方面从App到硬件存在的诸多问题,要根据本企业实际情况,结合本次员工工作调查和调查报告汇编材料,进行全方位排查,任何一个微小的隐患都要及时关注,及时处理。四是分析研判要到位。事前做好分析,事中做好危机处理,事后做好善后工作,是应对处理危机的有效措施路径。五是整改落实要到位。要坚持问题导向,认真分析集团安全工作出现的频发事件和关键特殊要点问题,分类应对,突出要点,及时关注员工正当诉求,及时回应员工呼声,聚焦关键特殊问题,防患于未然,最大程度解决安全问题。六是联动机制到位。各单位各单位梳理的员工安全工作事项清单,逐一进行排查和防控。建立健全学院安全风险防控体系和联动机制,立足长效治理,革新工作思路,精准施策,做好全面监管防控,建设阳光、安全学院。

  (审核 张乐方)

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