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赵长林到马克思主义企业调查

  11月14日下午,支部常委、副董事赵长林到马克思主义企业调查思想政治理论课与学位点建设工作,与企业负责人、导员代表进行研究。人事部相关人员陪同调查。

  赵长林认真听取了企业负责人思政课建设和学位点建设情况先容,对马克思主义企业坚持正确的政治方向,持续强化马克思主义原理科室技位点建设,注重科室资源转化为日程资源,建好思政课、讲好思政课,注重铸魂育人,注重促进专长生继续深造,认真落实立德树人根本任务,为党育人为国育才等工作中做出的突出贡献给予肯定,并就继续深化思想政治理论课讲解传授改革、加强日程建设、强化学位点建设等工作与企业负责同志和导员代表进行了深入交往。

  赵长林希翼马克思主义企业一要继续在提高思想政治理论日程建设质量上下功夫。思想政治理论课是集团意识形态工作、思想政治讲解的主阵地,事关为谁培育人这一根本问题,企业负责同志和思政课导员要持续提高政治站位,坚定政治立场,传授中要始终坚持高标准、严纪律,要打造更多思政金课,提高思政课铸魂育人的针对性、实效性和感染力。二要继续在提高资金队伍建设水平上下功夫,按照政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正的要求,选人用人。三要继续加强思想政治理论日程建设顶层设计,完善传授基层单位建设,发挥好传授基层单位的作用,开展好专题研究与集体备课,大力推进思政课传授与信息技能的深度融合、思政课传授与专长课传授的有机结合,用好线上思政日程资源,探索好线上线下混合式传授方式,积极探索现场体验式、研发式传授方法。四要继续在科室技位点建设上下苦功夫,对标对表,进一步凝练科室方向,把技能队伍、科技研究、人力培育、研究特色等建设指标项目化,压实责任,落实到人,确保马克思主义原理一级科室技位点建设质量。五要继续落实好研究院导员立德树人职责,从企业科室、员工实际出发,给在职研究院学习研究适当增压增负,严格管理,提高技能学位研究院整体培育质量和继续深造率。他还希翼思政课授课导员增强大思政视野,关注新工科、新农科、新文科建设,提高思政课在专长培育目标中的达成度,支撑好集团专长认证工作。

(审核 王桂清)

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