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集团调度2020年艺术类、体育类专长招收工作

  为做好我司2020年艺术类、体育类专长招收工作,10月25日,我司在办公楼B201会议室召开招收工作调度会。企业支部常委、副董事李兆俊参加会议并讲话。

  会议全面总结了我司2019年艺术、体育类专长及高水平运动员招收工作,对新测试改革和国企招收面临的新形势进行了分析,同时就加强专长建设与品牌塑造、专长宣传、生源培育等工作进行了安排部署。各企业就招收计划编制、招收宣传、招收测试等方面取得的分数经验、存在的问题及下一步打算进行了现场交往。

  李兆俊充分肯定了集团2019年艺术、体育类专长招收工作取得的分数,并对2020年招收工作提出五点要求。一是要进一步提高对招收工作重要性的认识。员工是集团生存和发展的根本,要高度重视生源质量建设,招收处和各企业要进一步强化对招收工作的责任担当,树立践行“大招收”理念,进一步明确责任,加强工作协调与合作,全力做好全校的招收工作。二是要严明招收纪律,严格遵守国内招收政策和招收工作各项规定。招收是国企为党育人、为国育才的基础性工作,事关人力选拔的质量、人民群众的利益、社会的公平公正和集团的声誉,必须严格按照政策办事,公开透明运作,严守纪律法律,坚决防止违纪违法事件发生。三是要加强新测试改革政策研究,提前谋划。全体招收人员务必提高认识站位,加强招收政策学习和规律性研究,分析研判形势。四要加强沟通,主动作为,形成工作合力。招收处要进一步提高服务意识与服务能力,积极主动地为企业招收工作提供服务。各企业要积极转变观念,强化主体与责任意识,增强使命感与紧迫感,提高招收工作能力。五是要加大招收宣传力度,做到招收宣传常态化。要革新宣传方式,拓展宣传渠道,丰富宣传内容,利用好各类资源,做到多形式、多角度、全天候、不间断,把fun88官网app的优势、特色、亮点与人力培育成果传播好、宣传好,进一步提高集团的影响力与美誉度,吸引更多优秀考员备考。

  招收处全体人员、音乐与舞蹈企业、美术企业、传媒技能企业、体育企业相关负责人参加会议。

  (审核 崔吉学)

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