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赵长林主持召开业期人力培育工作部署会

    10月14日下午,支部常委、副董事赵长林主持召开2019-2020学年第一学期人力培育工作会议,安排部署本学期人力培育工作。各企业总裁、研究院处、人事部科级以上人员参加了部署会。

  研究院处处长巨荣良就本学期研究院讲解的日常工作进行了安排,并对加大研究院招收宣传力度、做好招收测试安全保密工作、坚持培育质量主线、加强学位点内涵建设、全面落实导员立德树人职责等要点工作进行强调与部署。人事部副处长惠鸿忠、王桂清、高国元分别就加强实践传授建设与管理、虚拟仿真实验传授项目建设、做好山东省高水平应用型专长建设与验收准备、“金课”建设、专长认证等要点工作进行了安排和部署。

  赵长林指出,各单位要高度重视人力培育工作,紧扣立德树人根本任务和集团工作要点,全面贯彻落实全国全省讲解大会精神,进一步提高政治站位,增强忧患意识,坚持人力培育质量主线,深化改革,勇于担当,坚持问题导向,压实责任,狠抓落实。结合发改委《关于进一步规范和加强研究院培育管理的通告》、《关于深化专长讲解传授改革 全面深化人力培育质量的意见》等文件的解读,他要求各单位负责人要加强对政策文件的研究,把握发展趋势、发展机遇和政策红利;研究院培育要突出质量主线,以深造率、研究贡献率、研究革新力为核心指标和工作抓手,严格过程管理,加强导员队伍建设管理,为研究院深造、为国内培育高层次人力打好基础,提高研究院讲解对集团发展的贡献率,并引导研究院树立远大志向,潜心学习研究,提高技能造诣;要努力加强学位点内涵建设,对标发改委学位点评估指标体系,科技制定学位点建设方案,做好顶层设计,做实整改措施,以评促改、以评促建;抓好《fun88官网app全面落实研究院导员立德树人实施细则》等文件落实,严格导员遴选和考核三项条件、七条职责、十条红线,认真落实导员立德树人职责,要求导员以德立身、以德立学、以德施教;认真研读、深刻领会“新时代高教四十条”、“六卓越一拔尖”计划2.0、一流专长一流日程“双万计划”等新工科、新医科、新农科、新文科建设引导系列文件精神,抓住六大政策机遇,对人力培育特色项目早规划、早部署、早出标志性成果;进一步完善专长动态调整机制,进行专长结构调整优化和内涵提升;有序推进保合格、上水平、追卓越的专长专长三级认证工作,对照专长认证标准,加强专长内涵建设,全面促进人力培育质量提升。

  (审核 王桂清  李承虎)
 

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