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研究院讲解

  集团高度重视研究院讲解工作,并积极探索、努力推进研究院讲解模式改革,研究院讲解质量不断提高。

  集团积极探索专长学位研究院的培育模式,逐步形成了突出专业特点的专长学位研究院培育模式,避免套用技能型硕士“技能本位”标准来衡量专长学位研究院质量,避免培育标准与技能型硕士培育标准类同。

  凸显研究院培育过程中的集团科室特色,充分利用特色科室、优势科室资源,凸显研究院培育过程中的科室特色,大力提高研究院的革新实践能力。

  以专长讲解为依托,大力加强研究院人文精神、科技精神和革新精神讲解,积极搭建平台,创造条件,鼓励研究院积极参加各种课题研究以及研究立项,创建激励机制,为研究院创造良好的革新环境和开放的技能环境。

赵振林做客“名师名董事讲坛”

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