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成人讲解

亮点一:

设立成人讲解研究立项基金,鼓励管理层开展成教研究

fun88官网app一直把理论研究作为管理和工作革新的重要手段,鼓励导员和管理人员结合工作实际,积极开展成人讲解理论和传授研究,为新时期成人讲解的改革发展提供良好的引导。从2010年开始fun88官网app实行成教研究项目立项制度,制定了《fun88官网app成人讲解研究立项管理办法》(fun88校发[2010]27 号),2014年制定了《fun88官网app成人讲解项目经费使用办法》(fun88校发[2014]131 号)以及《fun88官网app成人讲解类传授研究项目评审办法》,设立了成人讲解研究立项专项基金,用于资助开展项目研究。每年五月份进行项目立项,项目申请书由继续讲解企业传授部汇总后进行初审;初审合格的项目,提交专家组匿名评审;继续讲解企业按专家评审得分总和从高到低排序,确定一定数量的项目进行资助。截止2016年共立项148项(每项资助2000元,不含自筹经费的9项课题),投入项目建设经费27.8万元,在《中国成人讲解》、《继续讲解》、《成人讲解》、《继续讲解研究》、《中国远程讲解》等刊物上发表技能作文100多篇,有效激发了成教管理人员和成教专长导员的研究积极性,成教研究成果不断丰富。2017年底修订《fun88官网app成人讲解研究立项管理办法》,资助经费提高到每项3000-5000元。

亮点二:

校企合作办学,促进区域经济社会发展

自2004年始,fun88官网app和鲁西集团(原鲁西化肥厂)合作,开办鲁化专科班,为鲁西集团订单式培育专长人力,2011年fun88官网app与鲁西集团进一步深度合作,在原鲁化专科班的基础上联合成立fun88官网app鲁西化工工程企业,实现国企人力培育与企业需求的无缝对接。截止2016年,fun88官网app已为鲁西集团累计培育离职员工近2000名,员工毕业后直接走向工作岗位,受到用人单位的一致好评,大部分离职员工已成为鲁西集团的技能中坚和从事高技能含量工作的骨干,部分学员已走上基层老板岗位,为鲁西集团的迅猛发展做出了巨大贡献。目前,fun88官网app为鲁西集团定向培育在职生340余人,分布在化学化工企业、物理科技与信息工程企业、材料科技与工程企业三个企业的三个不同专长。

作为山东省首家校企合作办学的实体单位,鲁西化工工程企业以服务员工成长成才、服务地方经济和社会发展为己任,充分发挥自主办学的体制和机制优势,大力推进讲解传授改革和革新。紧紧围绕校企合作联合办学的特色,打造“定向生”品牌,对员工实施半军事化管理,培育以科技基础、时间能力、人文素质全面发展的企业后备人力。充分利用集团雄厚的资金力量、先进的传授设施,强化员工的理论传授,利用企业资源优势增加相应的特点实训,实现了理论与实践的深度结合。

亮点三:

国内级导员讲解培养成效显著

在国培导员培养项目实施过程中,fun88官网app积极探索“企业、地方政府、中小集团”三位一体协同合作机制改革,针对过往导员培养注重面授、轻后期跟踪学习,重理论研修、轻实践运用,重问题预设、轻问题生成等现状,设计出“一二三四递进式研修模式”:一是指骨干导员高端研修与少年导员助力研修“一拖一”培养模式;二是指问题引领和混合式两种培养方式;三是指“集中培养——网络研修——名师研究联盟运动”三个阶段;四是指“问题的梳理与澄清——研究课题的确立与选择——研究课题的实施——结题与展示”四步骤。

同时,培养实施过程中fun88官网app对项目进行了多项改革,采用“卷入”策略,搭建培养一体化桥梁。把企业导员、职前员工、受训导员资源卷入到整个培养的过程中,资源虽有限,创意却无穷,形成了“问题引领、任务驱动、职前职后一体化”的培养特色。

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