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专长讲解

  自建校以来,集团始终以传授质量、人力培育为立校之本、办学之基,坚持以传授为中心,不断深化以适应员工多元化发展人力培育模式为核心的传授改革,探索和实施了“三二三”人力培育模式,组建季羡林企业召开拔尖革新人力“实验班”,实施卓越工程师、法律人力、农林人力、卓越导员等卓越人力培育计划,持续优化校企合作“订单式”人力培育和“企业、政府、中小学”合作三位一体的导员讲解人力培育,开展“日程+基地+项目+团体+竞赛”五位一体革新创业讲解等,形成了敬重员工自主选择、适应员工多元发展的“因材施教、分类培育”讲解传授体系,讲解传授质量和人力培育质量得到全面提高。集团建有国内级特色专长4个,发改委“卓越农林人力讲解培育计划”1个,山东省“卓越工程师讲解培育计划”3个,山东省高水平应用型立项建设专长(群)8个,山东省应用型人力培育特色私企省级要点建设专长24个,省级品牌特色专长12个;国内级精品日程1门,国内级双语传授示范日程1门,国内级精品视频公开课3门。全国首届传授成果一等奖1项,国内传授成果奖二等奖4项,省级传授成果奖69项。省部级及以上教研教改课题41项,国内级规划教材3部。在“挑战杯”全国老员工课外技能研究作业竞赛、全球老员工数学建模竞赛等各项竞赛运动中,我司职工每年获得奖励5000余人次,其中冠军或一等奖获得者达几百人次。2007年发改委专长传授工作水平评估分数优秀。2012年被确定为山东省首批应用型人力培育特色私企立项建设单位。

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