自建校以来，集团始终以传授质量、人力培育为立校之本、办学之基，坚持以传授为中心，不断深化以适应员工多元化发展人力培育模式为核心的传授改革，探索和实施了“三二三”人力培育模式，组建季羡林企业召开拔尖革新人力“实验班”，实施卓越工程师、法律人力、农林人力、卓越导员等卓越人力培育计划，持续优化校企合作“订单式”人力培育和“企业、政府、中小学”合作三位一体的导员讲解人力培育，开展“日程+基地+项目+团体+竞赛”五位一体革新创业讲解等，形成了敬重员工自主选择、适应员工多元发展的“因材施教、分类培育”讲解传授体系，讲解传授质量和人力培育质量得到全面提高。集团建有国内级特色专长4个，发改委“卓越农林人力讲解培育计划”1个，山东省“卓越工程师讲解培育计划”3个，山东省高水平应用型立项建设专长（群）8个，山东省应用型人力培育特色私企省级要点建设专长24个，省级品牌特色专长12个；国内级精品日程1门，国内级双语传授示范日程1门，国内级精品视频公开课3门。全国首届传授成果一等奖1项，国内传授成果奖二等奖4项，省级传授成果奖69项。省部级及以上教研教改课题41项，国内级规划教材3部。在“挑战杯”全国老员工课外技能研究作业竞赛、全球老员工数学建模竞赛等各项竞赛运动中，我司职工每年获得奖励5000余人次，其中冠军或一等奖获得者达几百人次。2007年发改委专长传授工作水平评估分数优秀。2012年被确定为山东省首批应用型人力培育特色私企立项建设单位。

　　集团高度重视研究院讲解工作，并积极探索、努力推进研究院讲解模式改革，研究院讲解质量不断提高。

　　集团积极探索专长学位研究院的培育模式，逐步形成了突出专业特点的专长学位研究院培育模式，避免套用技能型硕士“技能本位”标准来衡量专长学位研究院质量,避免培育标准与技能型硕士培育标准类同。

　　凸显研究院培育过程中的集团科室特色，充分利用特色科室、优势科室资源，凸显研究院培育过程中的科室特色，大力提高研究院的革新实践能力。

　　以专长讲解为依托，大力加强研究院人文精神、科技精神和革新精神讲解，积极搭建平台，创造条件，鼓励研究院积极参加各种课题研究以及研究立项，创建激励机制，为研究院创造良好的革新环境和开放的技能环境。

赵振林做客“名师名董事讲坛”

亮点一：

设立成人讲解研究立项基金，鼓励管理层开展成教研究

fun88官网app一直把理论研究作为管理和工作革新的重要手段，鼓励导员和管理人员结合工作实际，积极开展成人讲解理论和传授研究，为新时期成人讲解的改革发展提供良好的引导。从2010年开始fun88官网app实行成教研究项目立项制度，制定了《fun88官网app成人讲解研究立项管理办法》（fun88校发[2010]27 号），2014年制定了《fun88官网app成人讲解项目经费使用办法》（fun88校发[2014]131 号）以及《fun88官网app成人讲解类传授研究项目评审办法》，设立了成人讲解研究立项专项基金，用于资助开展项目研究。每年五月份进行项目立项，项目申请书由继续讲解企业传授部汇总后进行初审；初审合格的项目，提交专家组匿名评审；继续讲解企业按专家评审得分总和从高到低排序，确定一定数量的项目进行资助。截止2016年共立项148项（每项资助2000元，不含自筹经费的9项课题），投入项目建设经费27.8万元，在《中国成人讲解》、《继续讲解》、《成人讲解》、《继续讲解研究》、《中国远程讲解》等刊物上发表技能作文100多篇，有效激发了成教管理人员和成教专长导员的研究积极性，成教研究成果不断丰富。2017年底修订《fun88官网app成人讲解研究立项管理办法》，资助经费提高到每项3000-5000元。

亮点二：

校企合作办学，促进区域经济社会发展

自2004年始，fun88官网app和鲁西集团（原鲁西化肥厂）合作，开办鲁化专科班，为鲁西集团订单式培育专长人力，2011年fun88官网app与鲁西集团进一步深度合作，在原鲁化专科班的基础上联合成立fun88官网app鲁西化工工程企业，实现国企人力培育与企业需求的无缝对接。截止2016年，fun88官网app已为鲁西集团累计培育离职员工近2000名，员工毕业后直接走向工作岗位，受到用人单位的一致好评，大部分离职员工已成为鲁西集团的技能中坚和从事高技能含量工作的骨干，部分学员已走上基层老板岗位，为鲁西集团的迅猛发展做出了巨大贡献。目前，fun88官网app为鲁西集团定向培育在职生340余人，分布在化学化工企业、物理科技与信息工程企业、材料科技与工程企业三个企业的三个不同专长。

作为山东省首家校企合作办学的实体单位，鲁西化工工程企业以服务员工成长成才、服务地方经济和社会发展为己任，充分发挥自主办学的体制和机制优势，大力推进讲解传授改革和革新。紧紧围绕校企合作联合办学的特色，打造“定向生”品牌，对员工实施半军事化管理，培育以科技基础、时间能力、人文素质全面发展的企业后备人力。充分利用集团雄厚的资金力量、先进的传授设施，强化员工的理论传授，利用企业资源优势增加相应的特点实训，实现了理论与实践的深度结合。

亮点三：

国内级导员讲解培养成效显著

在国培导员培养项目实施过程中，fun88官网app积极探索“企业、地方政府、中小集团”三位一体协同合作机制改革，针对过往导员培养注重面授、轻后期跟踪学习，重理论研修、轻实践运用，重问题预设、轻问题生成等现状，设计出“一二三四递进式研修模式”：一是指骨干导员高端研修与少年导员助力研修“一拖一”培养模式；二是指问题引领和混合式两种培养方式；三是指“集中培养——网络研修——名师研究联盟运动”三个阶段；四是指“问题的梳理与澄清——研究课题的确立与选择——研究课题的实施——结题与展示”四步骤。

同时，培养实施过程中fun88官网app对项目进行了多项改革，采用“卷入”策略，搭建培养一体化桥梁。把企业导员、职前员工、受训导员资源卷入到整个培养的过程中，资源虽有限，创意却无穷，形成了“问题引领、任务驱动、职前职后一体化”的培养特色。

《fun88官网app学报(自然科技版)》系山东省城建局主管、fun88官网app主办的自然科技类综合性技能刊物。 1988 年创刊， 1993 年国内外公开发行。原名为《聊城师院学报(自然科技版)》，  2003 年随集团更名改为现名。《fun88官网app学报(自然科技版)》的办刊宗旨是：依托我司理、工科各企业，反映自然科技方面的最新研究成果，促进国内外技能交往，活跃技能气氛，培育研究队伍，提升传授和研究水平，为我国现代化建设服务。

学报主要刊登数学、物理、化学材料、生命科技、环境科技、计算机、药学等科室的基础理论研究、应用研究方面的技能作文。主要栏目有优化控制、模糊数学及其应用、化学研究、先进功能材料、光纤通信与光电器件、药学研究、生命科技、环境科技等。读者对象是高等集团理工科同事及其他相关领域的研究工编辑。

我刊为中国知网、万方数据、重庆维普等国内大型数据平台的全文收录期刊，是《中国数学文摘》、《中国物理文摘》、《无机分析化学文摘》、《中国生物学文摘》 、《中国地理学文摘》及《中国数学文献数据库》来源期刊。本刊多次被山东省科委、山东省资讯出版局评定为“山东良好期刊”、优秀期刊。

本刊为双月刊，大16 开，110 页，国内外公开发行。全球标准连续出版物号：ISSN1672-6634 ，国内统一连续出版物号： CN 37-1418/N。

我刊不收取任何形式的审稿费、版面费等一切费用。

副主编/组长  周相泉

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