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我司在“挑战杯”山东省老员工课外技能研究作业竞赛中获历史最好分数

  

  5月30日,由共青团山东省委、山东省科技技能协会、山东省城建局(省委讲解工委)、山东省科技技能厅、山东省社会科企业、山东省员工联合会主办,齐鲁工业企业(山东省科企业)承办的第十六届“挑战杯”·鲁南制药山东省老员工课外技能研究作业竞赛终审决赛在齐鲁工业企业落下帷幕。来自全省110余所国企的参赛代表队、观摩团共计1700余人参加本次盛会。我司4支团体获特等奖、3支团体获一等奖,我司夺得“优胜杯”,荣获优秀单位奖,取得在该项赛事上的历史最好分数。

  

  作为“挑战杯”全国竞赛的选拔赛、全省老员工研究革新的最高级别赛事,本次“挑战杯”山东省老员工课外技能研究作业竞赛自开赛以来,全省各国企踊跃报名,积极参赛。竞赛分初赛、复赛、决赛三个阶段。省级复赛中,全省共有92所国企报备作业6761件,其中650件作业参加复赛评审,经过网络评审及复活赛报备,共有40个机关202件作业进入本次终审决赛。

  

  我司7支团体闯入终审决赛,经过现场质询、个别问辩等环节的激烈角逐,物理科技与信息工程企业《基于光声光谱技能的多组分痕量气体光纤传感器》、音乐与舞蹈企业《音乐治疗对视障儿童盲态纠正的干预及意义研究》、政治与公共管理企业《山东省禁养区政策实施中的问题分析及对策建议——以聊城市东昌府区为例》、机械与汽车工程企业《小型侧方位无避让双层停车装置》4项作业荣获特等奖;物理科技与信息工程企业《基于NRF24L01通信的无限虚拟乐器》、材料科技与工程企业《钛酸铋钠基光电多功能陶瓷的组分设计与性能优化》、商企业《新形势下老员工就业压力:分层分类纾解——基于四所国企的调查分析》3项作业荣获一等奖。

  

  相关企业老板、引导导员、协会经理赴决赛现场引导参赛,同时,为进一步学习“挑战杯”老员工技能研究作业竞赛的先进经验和做法,革新思路、拓宽视野,进一步激发我司员工的研究革新热情,提升我司员工参加科创竞赛的水平,校协会组建了由部分企业分管老板、引导导员、协会经理及员工代表共100余人组成的观摩团到决赛现场观摩学习。 

  琢玉成器,积跬致远。多年来,我司高度重视老员工研究革新工作。在学企业支部的坚强老板下,在职协会的精心单位、相关单位的积极配合和相关企业的积极参与下,认真单位实施了校级竞赛选拔、项目立项培育、反复论证培养等系列备赛参赛工作,坚持以赛促学,将比赛作为培育员工科创兴趣、提高革新能力的良好平台,在发现培育革新型人力、深化集团素质讲解、助推员工成长成才等方面发挥了积极作用,引导我司广企业子努力培育科技精神和科技态度, 积极学习科技常识和科技方法, 踊跃投身革新驱动发展战略, 为全面建成小康社会贡献青春力量。

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